三大运营商面试最常见的10个问题‼️。掌握好这10个运营商常见的问题及回答技巧,保证给你面试加分🔥#国企招聘 #中国联通面试 #中国移动面试 #中国电信面试 #三大运营商 - 国企上岸嗖嗖老师于20221130发布在抖音,已经收获了7982个喜欢,来抖音,记录美好生活!
三大运营商基本采用线下面试,大部分都采用半结构化和无领导小组讨论两轮面试,总体以半结构化面试为主。 一般是从以下3个方面进行提问: 1️⃣个人情况 自我介绍后,面试官会围绕简历进行提问,主要考查应聘者的基本素养、价值观,判断是否符合公司招人的基本要求。
面试时间及地点 每年面试的时间和地点相对来说比较固定，一般在笔试后一个月左右开始，不过也会根据招聘者投递简历的时间来进行1-3轮笔试，总之等待信息通知就行，注意及时查收自己的邮件、短信或是电话。面试内容详情 具体面试的轮次要看具体考点的安排，通常是一对多的进行面试，根绝每个人投递岗位的不同进行分类，然...
笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容,约占20%。专业知识约占80%。 面试内容: 结构化面试:根据事先安排好的面试流程和标准进行提问,主要内容为国网综合知识、专业知识等。 半结构...
在2019年陆续求职于一些公司,其中就包括有广东移动、广东电信和广东联通,都把offer收入囊中。接下来会聊一聊三大运营商的求职经历,话不多说进正题: 广东移动 1)网申 笔试前需要网申,网申有两个选择,可以申请两个城市各一个岗位,也可以申请同一个城市的两个岗位。当时怂不敢报广深,选了佛山和老家所在城市的岗...
对于三大运营商来讲,面试阶段不论是有三个环节还是两个环节,面试形式一般都包含两个类型,一个是综合素质面试,或者成为半结构化面试,另一个是无领导小组讨论。 一、综合素质面试 综合素质面试会涉及到很多问题,例如成长经历和职业生涯规划,性格优缺点等等。目的是看你是否对自己有一个明确的规划,有了规划又如何一步...
对于三大运营商来讲,面试阶段不论是有三个环节还是两个环节,面试形式一般都包含两个类型,一个是综合素质面试,或者成为半结构化面试,另一个是无领导小组讨论。 一、综合素质面试 综合素质面试会涉及到很多问题,例如成长经历和职业生涯规划,性格优缺点等等。目的是看你是否对自己有一个明确的规划,有了规划又如何一步...
三大运营商面试经验 现自我介绍一下，本人去年通过秋招进入移动公司，现在是移动的正式员工，去年据不完全统计拿到了5家运营商offer（安徽两家，江苏三家），还有其他各种offer，总共约25+个offer，下面就简单介绍一下三大运营商面试的相关注意事项和过程以及需要注意的事情。1.穿着？我的建议是如果你想被录用的话，...
下面以这三大运营商的笔试为例,教大家如何准备面试笔试,做到胸有成竹,临考不慌。 【中国移动】 招聘时间:校园招聘,每年9-12月;社会招聘,时间不定。 笔试形式:在线测试(机考) 面试形式:二轮或三轮,群面-单面-BOSS面 考试形式:“全国统一笔试” 测试题型:EPI能力测试题 ...
1. 三大运营商面试的通过率大致为30%。在国企招聘中，通常有三分之一的应聘者能够进入面试环节，而面试的通过率约为30%。2. 中国三大电信运营商分别是中国移动、中国联通和中国电信。