一、运营商的老本行,包括手机号、宽带、高清电视、短信服务、物联网设备等。 二、近年来转型的新业务,包括云业务、安全服务、视频业务、甚至无人机业务等。 三、集上下游的能力,主要机房布置、线路管道的基建(是的,运营商有自己的施工队伍)。 更详细的了解可以戳下面这篇文章: 因此,接下来围绕这些主营业务,就...
根据三大运营商的校园招聘公告，招聘流程一般为：
根据三大运营商的校园招聘公告，招聘流程一般为：中国移动：注册并投递简历>面试>笔试>OFFER发放 中国联通：简历网申>线上测评>简历筛选>线上面试>发放直通卡>终面签约 中国电信：网上报名>校园宣讲>组织笔试面试>通知及签署三方协议 因此，要想进入三大运营商，都需要参加并通过笔试和面试。
根据我国三大运营商的校园招聘流程，通常包括以下几个步骤：1. 中国移动的招聘流程大致为：首先需要在官方网站注册并投递简历，随后经过面试、笔试，最终收到工作邀请。2. 中国联通的招聘流程包括：求职者需在网上提交简历，进行线上测评，通过简历筛选后参加线上面试，表现优异者将获得直通卡，最终通过终面...
对于三大运营商的招聘流程，通常可以分为春季招聘和秋季招聘两个主要时期。春季招聘的时间段大致在每年的2月至5月，而秋季招聘则在9月至10月展开。在这两个时期，求职者需要关注以下几个步骤：1. 在线申请：候选人需要通过运营商指定的在线平台提交申请，同时提供个人详细信息和相应的资格证明材料。2. ...
对于三大运营商的招聘流程，我们可以大致了解其两个主要的招聘时期：春季招聘和秋季招聘。春季招聘通常在每年的2月至5月之间进行，这个时间段内，求职者可以关注以下步骤：首先，候选人需在线提交申请，提交个人信息和相关资格材料。接着，将进行笔试环节，考核专业知识和能力水平。通过笔试后，面试环节紧随其...
运营商的招聘流程和时间大致如下：1. 春季招聘通常在2月至5月期间进行。招聘流程包括在线申请、笔试、面试、体检、资格审核、录取以及后续的培训。2. 秋季招聘则一般开始于9月和10月。该招聘季的特点是校园宣讲、公告发布、在线申请、笔试、面试、体检、资格审核、录取以及培训等环节。
运营商招聘一般分为春季招聘和秋季招聘，春招一般集中在2至5月份；秋招一般在9月和10月 春招流程：网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训 秋招流程：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
中国联通:中国联合通信有限公司成立于1994年7月19日。中国联通的成立在中国基础电信业务领域引入竞争,而且中国联通是国内唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业。 招聘流程对比: 春季招聘流程:网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训 ...