“三多三少三慢”是指内蒙古自治区党委提出的形式主义、官僚主义问题的具体表现形式,具体含义如下: 三多: 会议多:很多领导干部不是在开会就是在开会的路上,很多会议人员不少但质量不高,严重浪费时间和人力。 活动多:奠基、典礼、论坛、开幕式等活动接连不断。 外出多:外出参加会议和活动次数多,真正深入基层、深入群众的时间少。 三少: 调研报告少:
三多:会议多、活动多、外出多。 很多领导干部不是在开会就是在开会的路上,很多会议人员不少、质量不高,严重浪费时间和人力; 奠基、典礼、论坛、开幕式等活动接连不断; 外出参加会议和活动次数多,“蹲”下来的天数少。 2 三少:调研报告少、工作思路少、...
但有些问题还没有很好解决，尤其是形式主义、官僚主义问题还普遍存在。各方面反映强烈的主要是“三多、三少、三慢”。一是会议多、活动多、外出多。很多领导干部不是在开会就是在开会的路上，很多会议人员不少、质量不高，严重浪费时间和人力；奠基、典礼、论坛、开幕式等活动接连不断；外出参加会议和活动次数多...
三多、三少、三慢三多三少三慢 一是:会议多、活动多、外出多。 二是:调研报告少、工作思路少、解决实际问题少。 三是:决策慢、行动慢、结果慢。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销...
市委始终把作风建设摆在突出位置,为进一步深化“三多三少三慢”和“慢、粗、虚”问题专项整治工作,近日市委办公室印发了《关于深入开展“三多三少三慢”和“慢、粗、虚”问题专项整治的工作方案》(以下简称《方案》),着力推动...
此次会议指出了自治区内形式主义、官僚主义问题仍普遍存在的问题,尤其提到了“三多、三少、三慢”这一各方面反映强烈的现象。 据《内蒙古日报》报道,会议指出,近段时间,自治区党委围绕把内蒙古的正面形象立起来,实实在在地推出了一系列举措,广大干部的工作作风和精神状态有了改观。但有些问题还没有很好解决,尤其是...
主要是“三多、三少、三慢”。“三多”是会议多、活动多、外出多。具体表现为，很多领导干部不是在开会就是在开会的路上，很多会议人员不少、质量不高，严重浪费时间和人力；奠基、典礼、论坛、开幕式等活动接连不断；外出参加会议和活动次数多，“蹲”下来的天数少。“三少”是调研报告少、工作思路少、解决...
1. 问题：会议多、活动多、外出多 整改措施：精简会议，提高会议效率；评估活动必要性，减少不必要的活动；合理安排外出，减少频繁出差的情况。2. 问题：调研报告少、工作思路少、解决实际问题少 整改措施：加强调研工作，确保有深度、有见地的调研报告；鼓励创新思维，形成清晰的工作思路；关注实际问题，...
三多三少三慢方面存在的问题如下：1、多任务、少时间：在工作中，我们常常面临多个任务同时进行的情况，而时间却相对有限。这导致我们难以合理分配时间和精力，容易造成任务延误或质量下降。2、多沟通、少行动：在团队协作中，我们往往花费大量时间进行沟通，但实际行动却相对较少。这可能导致工作效率低下，...
坚持分类整改与集中整治相结合,深入查摆不足,抓好突出问题的整改整治,重点整治“三多三少三慢”“面子工程”和统计造假“虚假政绩”等一系列形式主义、官僚主义问题。建立问题清单,动态管理,逐一挂账销号,注重听取干部群众意见,不避重就轻、避实就虚,不...