12月16日,以“预见、无限未来”为主题的重装事业部第三期“雄鹰计划”结业汇报暨总结大会顺利召开,重装事业部董事长戚建先生莅临并向学员送出寄语。本期 “雄鹰计划”于2023年3月启动,历经2个月的层层选拔,最终在5月21日完成团队熔炼,并正式启动授课。7个月以来,来自10个部门的30位雄鹰学员,完成了五大维度专...
巳巳如意|三一重装开工典礼隆重举行 关于三一 三一介绍企业文化研发创新社会责任影像三一公司刊物联系我们自媒体平台 新闻资讯 三一新闻市场活动媒体报道通知公告行业资讯专题 产品与解决方案 产品设备电动化产品设备配件解决方案 服务支持 安心服务服务商销售商金融服务施工案例投诉与建议 人才发展 人才发展社会招聘校园招...
据三一集团官微12月5日消息，截至11月30日，三一重装事业部销售额突破100亿元，超额完成年度目标，成为继泵路、重机、重起、重能后，三一集团又一家年销售额破百亿的事业部。
近日,重装事业部在沈阳园区隆重召开“827”战略变革SP2研讨会议,集团领导林志刚、毕阳洋、周鹤群出席,三一集团董事、重装事业部董事长戚建先生、重装事业部总经理张志宏先生以及战略变革项目组全体成员参与研讨。 参会成员围绕掘进机、液压支架、矿车三大产品组成三个小组,围绕创新焦点、业务设计等6个议题展开积极讨论,并向...
5月21日,来自事业部9个部门、12个岗系的31位雄鹰计划三期学员斗志昂扬,通过勇士挑战赛和飞盘嘉年华的比拼活动,实现团队融合与学员互识的“破冰”行动。三一重装人力资源本部本监姜鹏先生莅临现场,并在活动上致辞。 锁定目标、充分布局、积极争取、实现目标——是活动中充分表现出来的成功关键因素,场上对战的“勇士”...
三一重装事业部第三期“雄鹰计划”结业汇报暨总结大会顺利召开 人力资源本部对历届雄鹰计划进行了总结,三期累计共输出24位关键岗,晋升率达28.9%。同时,从项目回顾、学员发展、问题识别等方面对本期培训进行了总结,一段段精彩的学习过程视频和照片,让学员重拾记忆,感慨时间的转瞬即逝。
近日,三一重型装备有限公司关键岗后备人才培养“雄鹰计划”一期在沈阳重装研发楼2号培训教室正式开班。三一国际副董事长、兼重装事业部董事长戚建先生、重装事业部人力资源本部副本监姜鹏先生、郭红女士参加开班仪式。 开班仪式上,戚建先生做致词,向全体参训学员提出极高要求,要以空杯的心态接纳知识,继往开来;要以自我...
近日,三一重型装备有限公司关键岗后备人才培养“雄鹰计划”一期在沈阳重装研发楼2号培训教室正式开班。三一国际副董事长、兼重装事业部董事长戚建先生、重装事业部人力资源本部副本监姜鹏先生、郭红女士参加开班仪式。 开班仪式上,戚建先生做致词,向全体参训学员提出极高要求,要以空杯的心态接纳知识,继往开来;要以自我重...
三一重装 秉承三一集团核心价值,三一重装自2004年成立以来,始终把一切为了客户作为经营主旨,每年将销售收入的7%用于产品研发,已形成以煤炭、工程掘进设备,采煤机、支架及刮板三机配套的采煤设备,矿山运输设备为主的“掘、采、运”三大支柱产品。 从2005年第一台掘进机下线以来,三一重装技术创新便不断刷新行业纪录,变量...
基于三一布局智能制造需要,工厂进行整体的智能装配改造,涉及的事业部包括重机事业部,泵送事业部,重起事业部,重装事业部,港机事业部以及其它新兴事业部。对分装或总装车间,在拧紧装配方面要求所有工厂AB类所有螺栓实现拧紧数据采集,同时在集团层面,架构起整套的数据