《七个天才团队的故事》读后感 沃伦•本尼斯深入探索研究了七个天才的团队,并总结出了伟大团队的的共同点。 伟大团队具有独特的特质。团队成员更看重梦想,专注于目标,对环境并不看中。专注使团队中很少有士气问题,每个人都自发陶醉在解决问题的喜悦之中。团队中每个人都有强烈的好奇心,既能发现问题,还能给出创造...
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七个天才团队的故事读后感 第一篇:七个天才团队的故事读后感 《七个天才团队的故事》读后感 随着市场竞争的日趋激烈,组织内外环境的日趋复杂,不确定性因素的日趋增多,专业性分工的日趋细化,使得传统职能组织结构下依靠优秀的个人就能取得好业绩的方式不再适应这个快速变迁的时代。团队作为一种先进的组织形态,已经越来越...
二、团队文化 天才团队都是一座孤岛,他们远离了世俗文化,得以建立属于自己的愿景、规则和文化,就像臭鼬计划中的里奇获得了宽臀绰号。天才团队的成员之间沟通都不需要需要,成员都太了解共同愿景了,他们靠心灵交流。天才团队不仅仅有自己的语言系统,他们的办公地点也会远离人群,执行曼哈顿计划的洛斯阿拉莫斯国家实验室把地点...
1、七个天才团队的故事读后感随着市场竞争的日趋激烈,组织内外环境的日趋复杂,不确定性因素的日趋增多,专业性分工的日趋细化,使得传统职能组织结构下依靠优秀的个人就能取得好业绩的方式不再适应这个快速变迁的时代。团队作为一种先进的组织形态,已经越来越引起企业的重视。近来,有幸能够阅读七个天才团队的故事,虽然翻译...
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《七个天才团队的故事》读后感 随着市场竞争的日趋激烈,组织内外环境的日趋复杂,不确定性因素的日趋增多,专业性分工的日趋细化,使得传统职能组织结构下依靠优秀的个人就能取得好业绩的方式不再适应这个快速变迁的时代。团队作为一种先进的组织形态,已经越来越引起企业的重视。 近来,有幸能够阅读《七个天才团队的故事》,...
《七个天才团队的故事》读后感 随着市场竞争的日趋激烈,组织内外环境的日趋复杂,不确定性因素的日趋增多,专业性分工的日趋细化,使得传统职能组织结构下依靠优秀的个人就能取得好业绩的方式不再适应这个快速变迁的时代。团队作为一种先进的组织形态,已经越来越引起企业的重视。 近来,有幸能够阅读《七个天才团队的故事》,...