江西邮政，青海春天等学员评价 丁守海的课程受到广大学员的一致好评。他们纷纷称赞丁老师的授课内容丰富实用、授课方式生动有趣，能够将复杂的管理学理论以简单易懂的方式呈现给学员。同时，丁老师的课程具有实战性、指导性和可操作性，让学员在实际工作中能够更好地运用所学知识，取得了良好的效果。本文由“乾元明师”...
丁守海,1998-2004年曾在我国著名标杆企业——深圳华为技术有限公司工作近6年,先后在市场部和人力资源部任职,积累了丰富的实战工作经验。 2004年进入中国人民大学读博,2007年毕业留校任教,2014年凭借出色的科研能力和教学成果,被中国人民大学破格晋升为教授。 现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师、国民经济管理...
《农民工工资上涨对工业资本积累的影响》,《中国经济问题》,2008年第3期丁守海:《论中国特色的城市化模式》,《政治经济学评论》,2008年第2期丁守海:《反哺农业的新视角:促进隐蔽性失业向剩余劳动力转化》,《经济与管理研究》,2005年第8期丁守海:《农民工工资与农村劳动力转移:一项实证分析》,《中国农村经济》2006...
丁守海,经济学博士,中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师,研究方向为国民经济管理。 基金项目:国家社科基金重大项目“强化就业优先政策、稳定和扩大就业研究”(21ZDA098)、2024年度江苏省全省党校系统调研课题“江苏加快打造发展新质生产...
丁守海老师简介——中国人民大学经济学院教授 讲师背景：Ø 中国人民大学经济学院教授、博士生导师 Ø 中国人民大学国民经济管理系副主任 Ø 北京大学、清华大学、浙江大学总裁班特聘教授 Ø 深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部6年工作经验 Ø 中国邮政、正大集团、南方航空、宝迪集团等多家企业管理顾问 î...
结合自身在华为市场部、人力资源部多年的经历,丁守海教授生动分享了华为文化的实践路径。分享华为通过“轮岗制度”打破员工安逸意识,以“压强文化”锤炼抗压能力。华为文化的成功不仅源于理念宣贯,更依托制度保障,“售后服务4小时响应”“狼性销售策...
丁守海目前是3家企业直接控股股东,包括芜湖海行物业服务有限公司、控股比例达66%,芜湖市方圆物业服务有限公司、控股比例达60%等;目前丁守海是3家企业最终受益人,包括其在投资芜湖海行物业服务有限公司最终收益股份为66%,投资芜湖市方圆物业服务有限公司最终收益股份为60%等;三、丁守海的商业合作伙伴:基于公开数据展示,...
丁守海目前担任沈阳精博制冷设备制造有限公司、沈阳精特瑞博通用设备有限公司法定代表人,同时担任沈阳精博制冷设备制造有限公司执行董事,经理,沈阳精特瑞博通用设备有限公司执行董事;二、丁守海投资情况:丁守海目前是沈阳精博制冷设备制造有限公司直接控股股东,持股比例为100%,是沈阳精特瑞博通用设备有限公司直接控股股东,持股比例...
:中国人民大学经济学院教授、博士生导师;中国人民大学国民经济管理系副主任;曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管。
丁守海老师，资深人力资源与企业管理导师，中国人民大学经济学院教授与博士生导师，兼任副主任。其在华为公司工作近6年，担任市场部和人力资源部高管，积累了丰富实战经验。2007年入职中国人民大学，2014年晋升教授，以其华为工作背景与人大理论研究，能从实战与理论双重视角提出解决方案。丁老师主讲多门课程，...