百度试题 题目一般涉密人员离岗、离职可不实行脱密期管理。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
1. 涉密人员离岗离职时，通常应实行脱密期管理。2. 在脱密期内，涉密人员需遵守保密义务，不得违反规定就业，也不能以任何方式泄露国家秘密。3. 脱密期的长度应根据涉密人员所接触的国家秘密的密级、数量和时间等因素来确定。4. 一般情况下，核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员为2年至...
涉密人员离岗离职实行脱密期管理.涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密. 涉密人员的脱密期应根据其接触,知悉国家秘密的密级,数量,时间等情况确定.一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年.脱密期自机关,单位批准...
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单...
不对。新《保密法》第三十八条规定：涉密人员未经批准不得出国、出境，离岗离职实行脱密期管理。涉密人员分类，是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
涉密人员离职离岗不实行脱密期管理，这个说法是不正确的。涉密人员离职离岗时，必须按照涉密人员脱密期...
保密行政管理部门依法对机关、单位执行信息公开保密审查情况进行检查。() 答案:正确 手机看题 判断题 保密行政管理部门发现涉密单位存在泄密隐患的,应当要求其停业整改。() 答案:错误 手机看题 判断题 传递国家秘密载体,应当符合保密要求的方式进行。() 答案:正确 ...
一般涉密人员离岗、离职可不实行脱密期管理。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
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