一致性理论(congruity theory),探讨和预测人在接受了对有关事物的新的信息后会调整原有态度的社会心理学理论。由C.E.奥斯古德和P.H.坦南包姆于1955年提出。 人们对周围的人和事物有一定的评价,具有某种态度倾向。对不同事物的评价可以是相互独立的。例如,某人非常喜爱电视上的一个专题节目,也对某种日用商品抱有...
有不少社会心理学家认为一致性理论是平衡理论的一个特例,只是一致性理论强调O-X之间的关系对人的态度改变所起的作用。有人认为,一致性理论对人的态度变化的理解过于简单化,实际上人的认识、情感都不是由某个因素单独起作用的,在此基础上形成的态度就更为复杂。
一致性理论指人们倾向于保持自身认知、态度和行为之间的一致性,避免矛盾。 一致性理论是心理学中的重要理论,核心观点为:个体存在维持认知、态度与行为协调一致的心理需求,当出现矛盾时会引发心理压力(如认知失调),推动个体通过调整其中某一要素恢复平衡。例如,费斯廷格(Festinger)的认知失调理论提出,若个体的行为与态度冲...
一致性理论的本质是用来探究人们是如何作出特定决定的,依据的是他们的偏好和行为。这种理论可用于帮助社会心理学家和研究人员更好地了解个体在特定情况下如何作出决定。 一致性理论建立在人们对他们所做出的决定以及其他人对这些决定的反应,有着一定程度的影响力,这样他们就可以有动力维持自己所做出的决定的理论之上。换...
一致性理论认为，当你喜欢的人持有某种态度（孟非赞同某个观点），如果你的观点与喜欢的人一致（你也赞同这个观点），你会感到愉悦。如果不一致（你不赞同这个观点），为了达到心理的和谐一致，人就会产生一种内在的动力，驱使他调整对两件事的态度。要么你喜欢孟非的程度降低，要么你变得赞同这个观点。结果到底会变成...
这种理论被称为“一致性理论”,它可以解释为什么人们会坚持他们的立场和信仰,以及为什么人们会改变他们的行为,以维护自己的内在一致性。一致性理论也可以用来解释什么情况会导致人们改变他们的行为以及如何影响这种改变。 一致性理论的核心观点是,人们有一种内在推动力,那就是维护他们的内在一致性。他们有一种强烈的需求...
认知相符理论和一致性理论:认知相符理论是阐释人心理的内部动机状态对其心理活动和外部行为的影响的社会心理学理论,形成于20世纪50年代末。它试图以人的认知活动为出发点,理解隐含在个体的社会心理活动背后的动机状态。美国心理学家W.J.麦克盖尔首先提出的认知相符概念。“一致性理论”是探讨和预测人在接受了对有关事物...
笔者感兴趣的研究方向主要是分布式优化,现有的分布式优化算法主要包括两大类,一个是基于一致性理论(Consensus based),另一个是扩散理论(Diffusion)。笔者主要学习和研究的是前者。所以,一大部分的分布式优化基于一致性和梯度下降的思想,这里“梯度”的研究的不同,诞生了许多不同的算法,例如 DGD、EXTRA、DGT等,分别使用...
目标一致性理论是建立有效人力绩效评价指标体系的前提。系统目标即决策和计划中所确定的期望内容及其数量值，系统输出评价反映目标实现的程度，即业绩水平。这决定了业绩评价必须与系统目标相关，人力绩效评价指标应表达评价要求，并与系统目标一致。这体现在两个方面：内容是否一致，即人力绩效评价指标的内容是否...
一致性理论提出，个人态度会受到信息源观点的直接影响。如果信息源的观点与个人已有态度一致，个人可能不会发生态度变化；而若观点不一致，个人则有可能调整自己的态度，以达到与信息源观点的协调。在信息传播过程中，一致性理论强调信息源的影响力，以及信息与个人已有态度之间的关系。信息源的观点若与个人...