如果从职级上晋升一级,可以晋升到一级调研员。也就是说,一级调研员是处于处长与副厅级、二级巡视员之间的一个层级。当然,相对来说,处长晋升到一级调研员要比晋升到副厅级要容易得多。但毕竟各个单位都有名额的限制,即使是从处长晋升到一级调研员,难度也还是比较大的。 公务员职级并行从高到低,分为一、二级巡视...
在现行的职务与职级序列中,所谓的“大正处”实际上是一级调研员职级的别称,它也是县处级正职的一种类型,在级别上略高于正处级领导职务,最高级别是行政11级,而正处级的处长对应的职级是二级调研员,最高行政级别是12级。由于二级调研员地位低于处长,因为又称为“小正处”。但严格上来说,一级调研员、处长...
从个人发展和前途的角度来看,处长和一级调研员的发展前途各有优劣。首先,从领导岗位的角度来看,处长相对于一级调研员来说更有机会晋升到更高的领导岗位。因为处长通常具有管理和决策的实践经验,而且处于单位中层干部的地位,更容易得到上级领导的关注和培养。而一级调研员虽然具有较高的地位和待遇,但因为缺乏实际...
笔者认为,“要处长还是要一级调研员”,应该从两个方面进行看待或考量:一方面是在发展空间上。无论是处长还是一级调研员,下一步的目标就是厅局级副职,且都可以直接提拔为厅局级副职。职务与职级并行制度规定“晋升厅局级副职应当任一级、二级调研员及相当层次职级累计3年以上,或者任二级调研员及相当层次职级3年...
一级调研员和处长都是正处级序列,公务员职级并行后,一级调研员作为正处职级最高层级、晋升二级巡视员的必经职级,在工资待遇和发展空间上都比正处实职的处长更有保障。 一级调研员并非职务,而是职级。2019年3月,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,其中指出:职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行...
这是很难比较的,除了职务、职级的因素以外,还要看是的工龄更长,职务任职的时间更长,退休时的视同缴费指数是按照退休前的职务、职级来确定的,工龄越长的人越有优势。而且很多一级调研员都是正处级领导退下来以后改任的。我国的职务职级并行管理,是从2019年6月1日才开始正式执行,各个地方还有一个准备的时间...
一级调研员和处长都是正处级序列,公务员职级并行后,一级调研员作为正处职级最高层级、晋升二级巡视员的必经职级,在工资待遇和发展空间上都比正处实职的处长更有保障。一级调研员并非职务,而是职级。2019年3月,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,其中指出:职级,是公务员的等级序列,...
但要是处长与一级调研员两者只能取其一的话,个人建议选择一级调研员。这主要有以下几个原因:第一,属于晋升。你可以任处长或者一级调研员,说明你现在的岗位,肯定是二级调研员或者处长。而不管是从二级调研员还是从处长调整为一级调研员,都属于晋升,既然是晋升,那选择就对了。晋升还意味着工资等待遇的增加。
一级调研员是全面推行公务员职务与职级并行后的产物,属于新设立的职级序列,而处长属于职务序列,也就是领导实职,两者有着本质上的区别。至于两者该如何取舍,最理想的当然是处长兼一级调研员,如果只能二选一,则要根据个人情况来决定。根据我掌握的情况,省直单位在处长职级晋升上一般有三类做法:一是处长晋升一级...
比如处长和一级调研员,个人认为就应先选一级调研员。理由有两个:一、首先经济待遇会有提高,一级调研员大概会比正处实职高出五六百块钱,钱虽不多,蚂蚁腿也是肉,没有必要跟钱过不去;二、晋升二级巡视员,首先必须取得一级调研员,换言之,一级调研员是晋升副厅待遇的必经台阶,有机会晋升一级调研员先上...