系统梳理了一汽-大众的管理思想和理念,确立核心价值定位;升级和全新解读了一汽-大众企业文化核心理念,为推动一汽-大众形成强大的文化竞争力奠定了坚实的基础。 确立了一汽-大众的成本理念,诠释了成本文化内涵,明确与成本文化相匹配的组织、管理者及员工行为要求;厘清了成本文化与企业文化、质量文化等其他子文化的逻辑关系。
一汽-大众面向2025的企业文化与成本文化管理咨询项目于2017年11月下旬正式启动。该项目是一汽-大众在关键的历史节点和重要的发展阶段,基于战略诉求、时代要求和管理需要应运而生的。 (一)企业简况 一汽-大众于1991年2月6日成立,是由中国第一汽车股份有限公司、德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司和大众汽车(中国)...
4月19日,随着一汽-大众企业文化与成本文化结案报告的正式提交,标志着为期4个月的一汽-大众汽车有限公司企业文化与成本文化管理咨询项目主体任务已顺利完成。项目的顺利推进与高效完成,得益于一汽-大众各级领导、各单位、各部门的高度重视与大力支持,得益于同心动力项目团队的用心与努力,得益于双方相互的信任与默契的配合。