赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资(停工期间按原工资福利待遇发放,你的日工资350元,依此计算)、伤残补助金等。与单位就赔偿协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能提起诉讼。 当探讨一天工资350工伤怎么赔多少钱这一问题时,我们要知道赔偿金额不仅涉及工资标准。除了根据工资计算停工留薪期工资外,还可能...
一天工资350元的工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资和一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需根据不同情况确定。 医疗费用:因工伤产生的医疗费用,包括治疗、药品、检查等费用,全部由工伤保险基金或用人单位承担(未缴纳工伤保险的由用人单位承担)。 停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。按照您一天工资3...
停工留薪期工资以此计算。伤残等级不同赔偿标准有别，像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病...
工伤有所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经区，市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章有关享受伤残待遇，工伤职工停工留薪期间期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。就是说你回家休养一个月的话...
工资是天工一天350元,公司是广东省龙光地产是家大公司,请问怎么赔付? 公司派我别的工地干活,肋骨骨折三根,其中第十根已断开,七.九根有裂痕,工伤私下一次性赔偿多少钱? 发布于 2022-11-02 13:12 赞同 分享收藏 写下你的评论... 还没有评论,发表第一个评论吧...
发生工伤后进行索赔有分两种情况。一种是首先需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。另一种是如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
要是构成了伤残，那还有一次性伤残补助金，比如说你日工资是350元，十级伤残的话就是7个月的本人工资...