一分钟目标,一分钟赞美,一分钟批评。如此简单循环,搞定。 五年级一分钟经理人读书心得篇5 本书主要讲述了一位聪明的年轻人,一直在寻找一位高效的经理人,最后年轻人找到了一分钟经理人,了解学习到一分钟管理法的3个诀窍:一分钟目标、一分钟赞扬、一分钟批评,最终年轻人也成为一分钟经理人。 一分钟经理人每周三上午...
1. 共同制定工作目标,并清楚简洁地描述出来,明确好工作表现的标准。 2. 每个目标都单独写在一张纸上,并写下完成期限。 3. 规定每天用几分钟的时间,重温自己最重要的目标。 4. 鼓励人们用一分钟的时间审视自己的表现,检查是否与目标一致。 5. 若与目标不一致,反思自己的工作表现,以便调整。 这一分钟目标的确...
一分钟经理人读书心得 《一分钟经理人》读后感 成为“一分钟经理人”的三个诀窍 ——《一分钟经理人》读后感 《一分钟经理人》这本书是由肯·布兰佳和斯宾塞·约翰逊合著的。于是我特意把这两个人名给百度了一下,发现一个好玩的地方,肯·布兰佳先不说,单说说这个斯宾塞·约翰逊,因为他的代表作除了《谁动了我的...
一分钟经理人读书心得 [《一分钟经理人》读后感--刘宇] 很长的时间才读完《一分钟经理人》,不是因为这本书很厚,也不是 因为这本书的内容很难懂,而是自己最近真的是静不下心来细细品味 一本书,感觉自己总是在生活和职业上摇摆不定,自己想的很多,却 行动太少,已经习惯了坐在前台等事情来找我,而不是去主动...
从《一分钟经理人》中我收获了以下心得: 首先,对于经理人而言,管理效率是非常重要的。作为一名管理者,每天都是在开会或讨论问题是一种效率低下的管理行为。成功的管理者并不是亲自去督促或指导每一件事情的进展,更多是依靠下属去有目标的、有计划的、高效的完成工作。统筹安排工作的过程更是通过高效的会议来解决,...