105.12.06勞基法修正案三讀通過106.01.01實施105.12.06勞基法修正案三讀通過休假類型例假(禁止出勤)特休(依年資)國定休假日(勞工12日)休息日(同意可上班)休假類型例假特休國定休假日休息日-何謂一例一休?「例」與「休」差別:「例」假日禁加班,只有在天災、事變和突發事件的前提下,雇主才能要勞工上班,而雇主必須...
1 105.12.06勞基法修正案三讀通過106.01.01實施 休假類型 例假(禁止出勤)特休(依年資)休息日 國定休假日(同意可上班)(勞工12日)2 何謂一例一休?勞工每7日中至少應有2日休息,其中1日為例假,1日為休息日。「例」與「休」差別:「例」假日禁加班,只有在天災、事變和突發事件的前提下,雇主才能要勞工上班...
賴清德說沒有偏袒哪一方,有誰會相信? 行政院勞動部公布《勞基法》一例一休的修法草案,只要看看勞方、資方反應就可以推論這次的修法是向哪邊傾斜或是靠攏。勞團強烈大反彈,痛批修惡法讓900萬勞工淌血,不排除發動抗爭活動。代表資方的產業公會、工總表示,可以接受該版本,肯定修法內容。這樣天地之差的反應還需要多...
國定假日 不得要求出勤 人事行政局公布的農曆春節原為4天,但因逢周六、周日補假兩天,總計為1月27日至2月1日共6天春節假期。勞動部去年曾以函釋說明在《勞動基準法》第37條及該法施行細則第23條所定應放假之日(不包括選舉罷免投票日,含原住民族歲時祭儀),如遇《勞基法》第36條規定的休息日、例假日,或其他...
破除勞基法三大緊箍咒 根據104調查,62.5%企業支持立法院新會期重新修法,贊成修法比率最高的產業是傳統製造業和一般服務業。最迫切需要修法的條文,近半數企業投給「休息日工資增加,且工時納入加班計算」;第二是「每7日至少1日例假、1日休息日」,因為讓排班需求高的企業彈性度降低;第三是「增加特休,且年度未休完...
勞動部去年修《勞基法》,將雙周84小時改為單周40小時,同時刪除7天的國定假日,但是後來立法院退回行政院要在2個月內更正或是廢止7天假,所以勞動部在今年6月份公告施行細則修正失效,恢復7天假。這樣的結果引發7大工商團體的抗議,指責政府違背過去協商的結果,要求政府要有誠信,在這會期全面實施周休二日,同時修法取消...
傳統的成本控管思維(cost down)已經過時,企業得著眼在合理工時對應合理薪資,並著手增補適當人力並搭配人力發展系統,以創造加倍的員工產值效益為首要,再者,勞基法新制規範勞工擁有特休假的排定權,雇主只有協商權,這突顯出勞資關係的協調化,更顯的關鍵,因此,企業該擬定更積極的人才養成策略,不從節省人力出發,才是因應...
統整課程重點,如欲緩和「一例一休」所帶來之衝擊,除了了解法令規定外,更應多注意相關函釋條文(如「勞動達人-陳業鑫」粉絲頁,時常會更新较新消息),同時也可善用「變形工時」、「勞基法第84條-1」、「161001生效之二週例假調移函釋」、「161228例假休假調整函釋」,即可讓企業在排班及人力上的調配更有彈性。
我认为楼上那些骂国民党的朋友可能想多了,如果我是国民党,恐怕也会明里反对暗里不出力让法案通过的,...
吳宗憲開店「延長工時..藝人吳宗憲(憲哥)近日出席活動,又被問到關於一例一休政策的問題。隨著勞基法2修鬆綁,他透露,現在女兒吳姍儒(Sandy)經營的咖啡廳,已因應政策做出調整,現在打烊時間,從晚上9點,延長到晚上11點半。