法律分析:根据我国相关法律的规定,一个月工资应该按照21.75天来算.按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来... 查看全文 李丹律师 执业14年 资质认证 2022-04-29 发工资是按一个月还是天数 法律主观:...
根据国家劳动法和相关规定,一个月的工资是按照21.75天来计算的。 一、月计薪天数的计算 月计薪天数是根据一年的天数减去法定休息日和节假日后得出的。具体计算方式为:(365天-104天)÷12月=21.75天。其中,104天是每年的法定休息日总数。 二、工资的计算方法 在计算工资时,应按照月计薪天数进行。具体方法是:月工资...
工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
4.判令被告向原告支付2020年10月少发工资5800-5200=600元和2020年12月工资5800÷25×19天=4408元。合计5008元。5.判令被告向原告支付2020年2月1日-3月24日工资,一个工资支付周期内(2月1日-2月29日)5800元;24天生活费1260元/月×80%÷31天×24天=780.3(生活费按勉县最低工资标准1260元/月的80%计算),...
法律分析:根据我国相关法律的规定,一个月工资应该按照21.75天来算.按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来... 查看全文 李丹律师 执业14年 资质认证 2022-04-29 月计薪天数怎么算 一,月计薪天数怎么...
法律分析：月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天。此外，还有日薪和时薪的计算方法：1、日工资：月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时）。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者...
1. 法律规定了月计薪天数的计算方式，即（365天－104天）÷12个月，得出结果为21.75天。2. 日薪和时薪的计算方法如下：- 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数 - 时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8小时）3. 根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外...
工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社...
首先,基本工资是按照一个月21.75天来计算的。 法律依据与计算方式: 根据我国《劳动法》的相关规定,虽然一个月的自然日数基本为三十天左右,但职工享有休息权利,可以在周末休息。因此,在计算月工资时,应