1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。 3、安排劳...
国家规定的标准的一个月工时是176小时. 劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休...
一,法律规定一个月上班多少小时1,国家规定的标准的一个月工时是176小时.法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴.2,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 法定一个月工作小时 法律分析:根据我国...
劳动法规定的一个月工作时长是 176小时 . 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.由此可以推算出,一个月(按照4周计算)的标准工作时长为44小时/周× 4周/月 = 176小时/月.这意味着,在一个月内,劳动者的正常工作时...
一,法律规定一个月工作时间是几个小时1,法律规定一个月工作时间是176小时.国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴... 查看全文 肖红律师 执业3年 资质认证 2022-08-15 解答律师 法行宝 超过2695用户采纳过ta...
法定一个月工作时长 1小时前 法定一个月的工作时长上限为 176小时 .这一结论基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(第三十六条).由此可以计算出,一个月(按四周计算)的工作时间上限为44小时/周× 4周 = 176小时.用人单位...
劳动法一个月工作时长 5分钟前 劳动法规定的一个月工作时间是 176小时 .根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.因此,按照每周工作44小时计算,一个月(按4周计算)的工作时间大约为176小时. 请注意,这只是一个大致的计算,实际...
不定时工作制的员工,一个月最大工作时长是多少 1、标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。2、《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
时间不超过44小时的工时制度.因此,一个月(按4周计算)的标准工时就是44小时×4周=176小时. 加班规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条进一步规定,用人单位由于生产经营需要,在保障劳动者身体健康的条件下,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每月不得超过36小时.这意味着,虽然可以加班,但加班时长是有...