百度试题 题目“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”说的是()现象。 A. 社会致弱 B. 社会惰化 C. 从众 D. 社会促进 相关知识点: 试题来源: 解析 B.社会惰化
解析 D 社会惰化现象是指与一个人单独工作相比,当人们作为团体的一个成员工作时,其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常人们说的“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”就是典型的社会惰化现象。这也是责任扩散原因所致。
平常人们说的“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”就是典型的( )。A.社会惰化现象 B.社会标准化倾向 C.社会
百度试题 题目生活中常说的“磨洋工”、“吃大锅饭”、“出勤不出力”,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”等,都属于__现象。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 社会惰化
5.俗话说:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”之所以出现“三个和尚没水喝”的现象是因为他们①相互不团结②相互不协作③都以集体利益为中心④都想依靠他人挑水来喝A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④ 相关知识点: 试题来源: ...
针对中国古代就有的“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的现象,你认为以下哪种说法更准确? A.三个和尚的素质太差,都不勤奋,非常懒惰,应予辞退B.该庙的方丈,管理能力太差,不适合当方丈C.该庙的管理机制不行,应进行改革D.该庙应该采取胡萝卜加大棒的管理方法 相关知识点: 试题来源: 解析...
俗话说:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象,造成“三个和尚没水喝”的原因是( )。 A、分工不明确 B、没有建立起组织文化 C、没有领导者 D、没有建立奖励制度 单选事业单位 wzrbb429 采纳率:58% 等级:12 已帮助:7724人 私信TA向TA提问 答案 芝士回答 来自: ...
一个和尚挑水喝,两个..所以,保持好的心态建设积极健康的人际环境有助于更多更好的实现目标的同时也会得到更多的快乐!6. 做事情要积极主动,“团队里的人都干活我也得跟上”,如果个个等着别人做样子就容易竹篮打水一场空;所以先做人
,竞争对手间处于恶性竞争状态(都不挑水,节省体力抢夺对方市场)。最终的结果将由市场自动调节以达到供需平衡(包括但不限于,一个和尚渴死后,两个和尚挑水吃,两个和尚退出寺庙,一个和尚抬水吃,或三个和尚一起渴死,或三个和尚达成协议,实现微利经营即轮流抬水吃等等。)...