もちろん、返信メールなら普通返信ボタンを押して書くので、いちいち気を遣うのは大変である。しかし、第一志望の会社なら、返信メールでも一旦アドレス帳を開いて、<宛先名>が入ったアドレスで送ったほうがいいと思うぞ。 ※"見舘好隆"<アドレス>など、呼び捨てにならないよう気をつけ...
しかし、手紙の宛書と同様、まず最初にどこの部署の誰に宛てたメールかを明記するほうが礼儀正しくて良い。もちろん、返信メールなどは省いてもOKだが、そのアドレスがその部署共用の場合は、常に文頭に誰宛てのメールかを明記しなくてはならない。例えば、<recruit@○○○.><info@○○○.>...
もちろん、返信メールなどは省いてもOKだが、そのアドレスがその部署共用の場合は、常に文頭に誰宛てのメールかを明記しなくてはならない。例えば、<recruit@○○○.><info@○○○.><saiyo@○○○.>などのアドレスは、間違いなく部署共有のアドレスである。誰が担当か分からない時は「採用...
初めて連絡する場合でも、これまでの記事をしっかり読んだ上で連絡すれば、50%ぐらいの確率で返信がもらえると感じています。リリースごとに100件ほどのメディアへ案内を送り、最終的にお返事がいただけたり取材に向けたアクションへ結びつくのは、全体の10%くらいでしょうか」(工藤さん)...