タイプおよびステータス別の休暇欠勤の数はいくつですか。 年度中の休暇数が最も多かったビジネス・ユニットはどれですか。 休暇期間がN日を超えたのはどの就業者ですか。 有給休暇方法およびプラン別に就業者の有給休暇の明細を取得できますか。 年および有給休暇方法別に...
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 ◆Financial Wel-lbeing - 401-3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別) ◆社会・ガバナンスデータ 6 GRI 402:労使関係 402-1 業務上の変更を実施する場合の最低通知期間(労働協約で定めているか否かも含む) - - GRI 403:...
ガストは、従業員がオンラインで給与明細や重要なドキュメンテーションを確認し、人事部が介入することなく休暇を申請できるセルフサービスツールである。 短所だ: ガストは米国でのみ販売されている。 価格: ガストは月額40ドルからで、追加ユーザー1人につき月額6ドル。 ガストをお...
の総数と比率(年齢,性別, ◆人材関連データ「雇用(富士通)」 地域による内訳) ◆働きやすい職場環境の提供「離職率の推移」 − 401-2 派遣社員とアルバイト従業員には支給せず,正社員に支 ◆働きやすい職場環境の提供「福利厚生制度」 給する給付 − 401-3 出産・育児休暇後...
タイプおよびステータス別の休暇欠勤の数はいくつですか。 年度中の休暇数が最も多かったビジネス・ユニットはどれですか。 休暇期間がN日を超えたのはどの就業者ですか。 有給休暇方法およびプラン別に就業者の有給休暇の明細を取得できますか。 年および有給休暇方法別に有...
雇用 401-1 401-2 従業員の新規雇用者と離職者の総数と比率(年齢,性別, ◆人材関連データ 地域による内訳) ◆評価・処遇と職場環境整備 派遣社員とアルバイト従業員には支給せず,正社員に支給 する給付 ◆評価・処遇と職場環境整備 401-3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(...
401-2正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当◆Financial Wel-lbeing- 401-3出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別)◆社会・ガバナンスデータ6 GRI 402:労使関係 402-1業務上の変更を実施する場合の最低通知期間(労働協約で定めているか否かも含む)-- ...
正社員には支給され,非正規社員には支給されない手当 ◆評価・処遇と職場環境整備 − 401-3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別) ◆人材関連データ GRI 402:労使関係 402-1 業務上の変更を実施する場合の最低通知期間(労働協約で定 − めているか否かも含む) GRI 40...
(タイトル) 国連 GC 原則 401-3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別) ◆人材関連データ「制度利用(富士通)」 6 GRI 402:労使関係 402-1 業務上の変更を実施する場合の最低通知期間(労働協約 で定めているか否かも含む) - - GRI 403:労働安全衛生 403-1 403-2 労...
には支給せず, 正社員に支給する給付 ◆働きやすい職場環境の提供「福利厚生制度」 G4-LA3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別) ◆人材関連データ「制度利用(富士通)」 労使関係 6.4 6.4.3 6.4 6.4.3 6.4.4 6.4 6.4.3 G4-LA4 業務上の変更を実施する場合の最...