・The Asia-Pacific Area Operating Executive Diversity, Equity and Inclusiveness Statement(英語版のみ)(PDF: 489KB) ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I) - EY Japanの取組み EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づく...
DE&I 活動⽅針 プロフェッショナル・ファームであるEY Japanでは、メンバー⼀⼈⼀⼈が財産です。より良い社会の構築を⽬指していくために、⼀⼈⼀⼈の能⼒を最⼤限に引き出し、魅⼒ある職場づくりを通じて⾼い成果を上げるチームを作ることが必要です。その前提となる...
英語サイト Fujitsu Pride グローバル共通ロゴ 「Fujitsu Pride」は、 富士通グループのLGBTI+当事者とアライの社員ネットワークグループの代表者が集まり、DE&Iチームの支援のもとグローバルスケールで連携して取り組む活動です。「Fujitsu Pride」が主催する「Global Pride Month」では、富士通お...
Splunkはこれからも進捗状況を包み隠さずお伝えし、より包括的で強靭な、誰にとっても最高の企業を目指した取り組みを今後も強化してまいります。 レポートを見る(英語) Splunkは互いに支え合って社員の成功を目指します。 Splunkで一緒に働いてみませんか? 現在の採用情報を見る...
> > Xでシェアする list はてなブックマークでシェアする 0 Lineでシェアする
MathWorks における DEI (ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン) 推進の取り組みについてご紹介します。当社では、小中高等学校および大学と提携して多様な人材パイプラインを構築し、各種機関や組織と協力してさまざまなバックグラウンドを持つ優秀な人材を採用す
ハラスメントのない職場環境に関するポリシー(英語) 日本の取り組み WHY IT MATTERS DEIが重要である理由 Our Work Thrives on Differences 差異を糧に成長する インクルージョンと業績は密接にリンクしています。メンバーがコミュニティの一員であると感じられれば、彼らはよりよい仕事をするこ...
Global Policies(英語)Be Equal(英語) 新着情報 2023年11月8日 LGBTQ+の取り組み指標であるwork with Pride – PRIDE指標2022で、8年連続Gold受賞と2年連続でレインボー認定を獲得 2022年10月7日 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」企業総合部門 従業員規模別 1,001名以上の部にて、日本IBMが第1位を受...
306件の口コミ90%の旅行者がおすすめドバイ, アラブ首長国連邦 シェアする さらに表示 さらに表示 さらに表示 さらに表示 ウィッシュリストに追加 2日 (平均所要時間) 送迎サービスあり モバイルチケット 使用言語: 英語 プロモーション対象のアク...
使用言語: 英語 プロモーション対象のアクティビティをチェック ナイジェリア, 中東アフリカカラバル カーニバル - アフリカ最大のストリート パーティー ￥150,669～ 価格はグループの人数によって異なります。 ナイジェリア, 中東アフリカ 4.9 (69)プンタカナ空港からホテルまでの...