インクルーシブなリーダーシップの実践が、イノベーションや人材確保などのビジネス成果にもたらす価値について論じた動画シリーズ。
富士通グループでは、Fujitsu Wayのパーパス・ステートメントに記す「公正と平等を重んじ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進します」という考えに基づき、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)の取り組みを進めてきました。
また、この活動はHPEのダイバーシティ推進の仕組み「ERG (Employee Resource Group)」により支えられています。上級マネージメントからスポンサーやアドバイザーとして支援を得ることができ、会社のツールの利用や勤務時間内の活動が認められています。 くるみん Café 子育てと仕事の両立、介護...
ダイバーシティの効果、どうしたら実現できるか、促進するにはどうしたらよいか、について理解を深めるためにBCGの最近の論考、動画などをご覧ください。
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Red Hat のダイバーシティ、エクイティ、およびインクルージョンに向けた活動の一例をご紹介します。 Red Hat の DEI Community、Blacks United in Leadership and Diversity、Red Hat の Global Engineering チームは、米国ノースカロライナ州ローリーの Red Hat 本社近くにある HBCU (歴史的黒...
知識と革新はダイバーシティから生まれます:人々、アイディア、思考、文化、見解のダイバーシティです。
Splunk社員が紹介するストーリー Splunkのダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン&ビロンギング(DEIB)へのコミットメントは、当社の価値観と揺るぎない信念に基づいています。その信念とは、DEIBの推進がSplunkの社員だけでなくSplunkのビジネスにとっても重要な取り組みであるというもの...
アドビのグローバル戦略 アドビは40年にわたり,従業員,顧客,パートナー,そしてテクノロ ジー業界全体に対して,ダイバーシティ(多様性)&インクルージョ ン(包摂的)を実現するための投資を続けてきました.当社ではこの ビジョンを Adobe for All と呼び,この核となる信念に沿っ...
重要ポイント お客様の同意が必要な場合、当社は(i)アドビに関するニュースおよび販促資材をお送りする前、(ii)お客様による本サービスおよびソフトウェア(Adobe Connectミーティングなど)の使用やエンゲージメント、およびクラッシュレポートに関して、お客様のデバイスに保存されている...