マイクロソフトの 2024 年ダイバーシティ&インクルージョンレポート (2024 Global Diversity & Inclusion Report)が公開されました。今回のレポートは、これまでで最もグローバルで透明性の高い内容です。この年次レポートが発行されるのは今回で 6 回...
Adobe Stock をご利用のお客様がダイバーシティとインクルージョンに関連するあなたのコンテンツを簡単に見つけられるようにするには、次の Adobe Stock Contributor ユーザーガイドの記事に記載されている実行可能な手順を確認してください。 Adobe Stock で品質の高い写...
BCGエキスパートは、BCG自身のダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン(DEI)推進に役立った調査、ベストプラクティス、戦略を活用してクライアントのDEI向上のお手伝いをします。
ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業が増えつつあります。ダイバーシティ&インクルージョンを実現するメリットや課題、関連する法律・制度についてわかりやすく解説します。
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)とは、人材の多様性(=ダイバーシティ)を認め、受け入れて活かすこと(=インクルージョン)を意味します。性別や年齢、国籍を問わない、全ての人が活躍できる場にすべく、ダイバーシティ&インクルージョンを重要視する企業が増えています。
このページは機械翻訳したものです。 Diversity and Inclusion Oracleはダイバーシティ& インクルージョンに積極的に取り組んでいます。Oracle respects and values having a diverse workforce that increases thought leadership and innovation.As part of our initiative to build a more inclusive culture ...
Shure のすべてのアソシエイトが尊重され、自分らしく輝くことができる職場環境づくりに尽力する VIBEリーダー、サポーター、メンバー、ボランティアの皆さんに、心から感謝します。 13 Shure は、世界中の当社におけるラテン系およびヒスパニック系の伝統を持つ人々の歴史、文化、貢献を称...
ダイバーシティ(多様性)とインクルージョン(一体性)はキャセイパシフィックの優先事項です。一体性のある環境とジェンダー平等を大切にする職場をグローバルに築くことにより、私どもはより良い企業に成長することができます。
企業が人材を魅了し、定着させるには、人々の多様性を認め、組織内で活用するダイバーシティ&インクルージョン (包括) と、帰属意識であるビロンギングを高める戦略が極めて重要です。
Oracleはダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組んでいます。Oracleは、ソート・リーダーシップと革新性を高める社員の多様性を尊重し、その価値を重んじています。従業員、お客様、パートナー様にポジティブな影響をもたらすインクルーシブな文化を醸成する私たちのイニシアティ...