「ダイバーシティ東京 プラザ」は、「劇場型都市空間」をコンセプトに、遊び、学び、くつろぎ、そして驚きや感動を体感できる「東京、お台場の新名所」を目指します。
ダイバーシティ多様性を活かした職場づくりをご紹介します。 採用コンテンツメニュー ヤマハ発動機は、持続的な成長を確保するために、 異なる経験、スキル、属性を反映した多様な視点や価値観が重要と考え、多様な人材の確保を目指しています。 グローバル人材開発部を設置 本社にグローバル...
BCGエキスパートは、BCG自身のダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン(DEI)推進に役立った調査、ベストプラクティス、戦略を活用してクライアントのDEI向上のお手伝いをします。
ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業が増えつつあります。ダイバーシティ&インクルージョンを実現するメリットや課題、関連する法律・制度についてわかりやすく解説します。
シーメンスUSAがどのように人種的正義を擁護し、多様性(ダイバーシティ)、公平性(エクイティ)、包摂性(インクルージョン)が、責任、卓越性、革新性というシーメンスの価値観とどのように直接結びついているかをご覧ください。 さらに詳しく ...
DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス)は、「あったらいいもの」ではなく、ビジネスの成功に欠かせない要件です。
その相関関係は、必ずしも因果関係とは一致せず、ダイバーシティの高さが利益の増加と本質的にはイコールではないことは事実だが、ダイバーシティ&インクルージョンの優先により、企業は結果的に好業績へつながる、さまざまな成果を得ることができる。例えば、ダイバーシティを優先する企業は...
ダイバーシティとは「違い」のことです。 インクルーシブネスとは、これらの「違い」をうまく活⽤することです。EY Japanは特に 「ジェンダー(性差)」 「マルチカルチャー」 「障がい者」「LGBT+」「ワークライフマネジメント」を DE&I の取組みの重点領域と位置付けしています。
日 [しゅうはすうだいばーしてぃ] [syuuhasuudaiba-sithi] 周波数ダイバーシティ 读成: しゅうはすうだいばーしてぃ中文: 频率差异、频率分隔、频率分集 巡回遅延ダイバーシティ(CDD)は、OFDMシステムにおいて送信ダイバーシティを周波数ダイバーシティに変換するスキームである。 循环延迟...
アドビのグローバル戦略 アドビは40年にわたり,従業員,顧客,パートナー,そしてテクノロ ジー業界全体に対して,ダイバーシティ(多様性)&インクルージョ ン(包摂的)を実現するための投資を続けてきました.当社ではこの ビジョンを Adobe for All と呼び,この核となる信念に沿っ...