・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。 ・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションにつ...
従業員に研修やセミナーを受けさせることは、従業員に対して時間的な負担を強いることでもあります。また、自己啓発には費用もかかってしまいます。 このような従業員の負担をできるだけ軽減することで、従業員からの反感を防ぎ、無理のない育成を行えるようになります。
河上さんは20代半ばでNGO(非政府組織)の研修生として、旧ユーゴスラビアで難民支援に携わった。帰国後、00年に故郷の鳥取で難民支援団体「ピースバード」を設立。紛争地などを理解する学習会を催したり、チャリティーイベントで寄付を募ったりしてきた。 ある催しでパレスチナの手工…こ...
12:20 夜の残業禁止で生産性もアップ、26歳研修… 大企業の働き方改革 5:00 NISAと似てるが…格差配慮の韓国版、市場低迷で「二兎追う」現実 10:00 民主主義を愛する「未承認国家」の大統領選 投票所に謎のスコープも 11:00 販売価格は79億円 ビリー・ジョエル氏が夢の豪邸を手放す理由 10:4...