アンケートプロジェクト ワークフロー Stats iQ Text iQ CX & BXダッシュボード 360 エンゲージメント ライフサイクル パルス アドホック従業員調査 ウェブサイト/モバイルからのフィードバック コンジョイント & MaxDiff 最前線で活躍する従業員のフィードバック ...
定数のみから構成される数式 (1 + 1、5 / 3 * 2 など)。 定数のみから構成される論理式 (1 = 1、1 > 2 AND 3 > 4 など)。 SQL Server によってたたみ込み可能と判断された組み込み関数 (CAST、CONVERT など)。 固有の関数は、通常はたたみ込み可能です。ただし結果が関数への入力...
この指標は、企業が従業員に支払う報酬と動機づけのために投入するすべての資金や従業員向けプログラムの実行に費やす資金などの投資に対して実際に得られる収益の割合を示します。人的資本の配置(human capital deployment、以下HCD)指標を開示している企業は、ROITが平均して2.5上回っています。 EY...
まず「従業員の声(VoE)の重視度合」と「従業員の個別性・多様性の重視度合」について着目すると、両者ともに重視度合の高い企業ほどEX成熟度・従業員エンゲージメントの向上割合のどちらも高くなる傾向にあることが分かりました(図7)。 加えて、社内の取り組み体制に着目すると、EX担当者...
バブルの位置が高いほど、低評価の割合が高くなっています。 バブルのサイズはセグメント内の顧客数を表します。 バブルを選択すると、そのセグメントの詳細が表示されます。 たとえば、セグメント 1 を選択すると、比較的定着した顧客で構成されていることがわかります。 これらは顧...
予測ラベルの正の割合の差 (DPPL) 異種影響 (DI) 条件付き受け入れの違い (DCAcc) 条件付き拒否の違い (DCR) 特異度差 (SD) リコール差 (RD) 受け入れ率の差 (DAR) 拒否率の差 (DRR) 精度差 (AD) 処理の同等性 (TE) 予測ラベルの条件付き人口統計格差 (CDDPL) 反事実フリップテス...
男女の割合 男性 女性 仕事の仕方 一人で 大勢で 職場の様子 しずか にぎやか 応募バロメーター 応募集中! 採用予定人数:大量募集 キープするキープしました! 電話番号を表示する 応募する 本日で掲載終了! 仕事No.足立区保木間2310 ア...
現在、新卒採用について、採用者に占める女性比率を20%以上 とする目標を掲げていますが、今後も新卒採用者に占める女性採用割合の向上を図るとともに、性別にかかわらず活躍することのできる企業風土、体制を確立し、女性従業員の数を増やすことに注力します。 女性のキャリア開発支援(活躍推進) ル...
こうした研究の中には、左右対称のベン図と素数 (1と自分自身以外に正の約数を持たない自然数) の関係に関するものが含まれます。こうした対称図で、素数である7に基づくものは、数学界で「ヴィクトリア」として広く知られています。
数でみるEY インクルーシブなチームが、従業員の 0.0倍 の可能性を最大限に引き出せる傾向といわれています。(出典:Center for Talent Innovation) 女性が占める割合 00% のEY Japanメンバーが⼥性です。また、世界全体でパートナー、プリンシパル、エグゼクティブディレクター、ディレク...