劳动力供求呈现“五降一升”特点,其中,“五降”是指人口增速下降、适龄劳动人口下降、劳动力人口下降、劳动参与率下降和就业人数下降,“一升”是指求人倍率上升。随着我国劳动力供求结构性矛盾日益突出,劳动力供给质量亟待提升。其中,就业的结构性矛盾主要表现为城乡、区域、产业、群体及劳动力供给质量等方面。
近年来我国劳动力供求呈现“五降一升”特点,其中,“五降”是指 ,“一升”是指 。A.人口增速下降、劳动力人口下降、劳动参与
近年来我国劳动力供求呈现“五降一升”特点,其中,“五降”是指 ,“一升”是指 。 A、人口增速下降、适龄劳动人口下降、劳动力人口下降、求人倍率下降和就业人数下降;劳动参与率上升 B、人口增速下降、适龄劳动人口下降、劳动力人口
近年来我国劳动力供求呈现“五降一升”特点,其中,“五降”是指 ,“一升”是指 。A.人口增速下降、劳动力人口下降、劳动参与率下降、求人倍率下降和就业人数下降;适龄劳动人口上升B.人口增速下降、适龄劳动人口下降、劳动力人口下降、求人倍率下降和就业人数下降;劳动参与