9、不要夹带多余的资料;发送简历时,除非招聘公司有特别的说明,否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试,你应该带上这些资料以备出示。 10、不要涉及太多个人信息;按美国式简历写法,你无须在简历中说明太多个人信息,比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。 误区2: 1...
误区一: 简历不重要,面试才是关键。 诚然,决定录用的是面试而非简历。但如果简历不行,连面试的机会都没有。 而且别小看简历这几百字,你的诸多能力都反映其上。包括逻辑能力、归纳能力、文字能力。除此之外,还有对自己以及岗位的认知,做事的态度等等。 案例中的小葛同学,连制作简历都不认真,怎么让人相信她对待...
2、把简历写成求职简历 求职简历是用来向求职公司展示你过往的工作能力的,重点是你过往的工作表现和现在公司的匹配程度。 而复试简历是用来向导师展示你过去专业上的努力与成就,获得的奖项,校内的表现等,重点是向老师证明,你的个人过往经历和个人素质是适合专业研究的。 3、简历内容要多写一些 多层次和多角度的描述...
上一篇给大家介绍了在简历制作过程中需要避免的误区有哪些的上半部分内容,今天小编就继续给大家介绍一下剩下的内容吧。 1、不要简单学舌;要说明自己的工作能力,仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中,再加上自己说明的是远远不够的。
1、不要出现表相的错误;准备简历时不要试着在打印纸上省钱,要使用优质纸张(比如专门的简历用纸)而不要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字,病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的“拼写检查“功能进行检查,也可以请一位朋友来帮你通览整份简历,看看有没有你漏掉的小错误。 2、不要缩排字号;...
简历是每个人求职的时候必备的一个东西,它是我们的自我介绍,一份精致的简历能够更好地获取HR的青睐。 在我们的社会中,要想找工作,必然需要一份简历。不管你申请的是会计师、教师、执行总裁还是市政官都慨莫能