1、非平衡的领导成员交换关系构念的提出与量表的开发基于上下级关系视角的领导成员交换理论 (leader-member exchange, 简称LMX是领导领域中受到学者们广泛关注的重要主题之一,大量的文献对其进行了 理论和实证研究。LMX理论认为,领导并不是对待所有的下属都采用同一种方式, 而是会将他们划归为“内团体 (in-group)" 和...
因此本文从领导和下属交换关系的不平衡性的角度出发,提出了一个新的构念——非平衡的领导成员交换关系(Unbalanced Leader-Member Exchange Relationship,简称ULMX),来挑战“领导和下属的交换始终保持着双方利益的平等”这一隐含假设。随着领导行为的不同,非平衡的领导成员交换关系可以分为三种类型:第一种关系中,领导强调...
概括所有的领导和下属的交换关系.因此本文从领导和下属交换关系的不平衡性的角度出发,提出了一个新的构念——非平衡的领导成员交换关系(Unbalanced Leader-Member Exchange Relationship,简称ULMX),来挑战"领导和下属的交换始终保持着双方利益的平等"这一隐含假设.随着领导行为的不同,非平衡的领导成员交换关系可以分为...