4.制定详尽的接班人计划,针对关键职位建立后备人才的培养体系,鼓励员工在内部进行有序的职业流动,确保每位在职领导人员下都有三位潜在的继任者,以此构建有序的人才梯队。5.在横向发展路径上,通过实施岗位轮换制度和构建跨部门协 发布于 2024-11-23 19:59・IP 属地山东 赞同1 分享收藏 ...
教师:是旅行教育教学职责的专职人员,承担着教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人,提高民族素质的使命 教师资格制度:是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度,是国家对专门从事教育教学工作人员的最基本要求 教师聘任制:聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或教育行政部门根据教学岗位设置,聘请有教...