该理论认为,企业的竞争是资源、能力的竞争,是核心竞争力认识、判断、培养、发展的竞争。企业完全可以依赖自己的独特资源和能力成为市场的最强者。6、局限性:1.人们无法确定企业众多的资源中,何种资源或哪组资源对企业的成功真正起着决定作用。2.可操作性是资源、能力基础理论的一大难题。缺乏一种坚实的实证基础和微观...
资源是能力的载体，能力是资源的运用和发挥；资源和能力的关系是相互促进、相互制约的。资源与能力理论的起源与发展 起源 资源基础理论起源于20世纪80年代，由Penrose提出，认为企业是由一系列资源组成的集合体，企业的竞争优势来源于企业所拥有的独特资源。发展 随着企业竞争环境的不断变化，资源基础理论逐渐发展成为能力...
随着企业资源基础理论研究的深入，人们发现资源禀赋相似的企业竞争优势并不相同，隐藏于资源背后的能力或者说运用资源的能力才是企业竞争优势的来源，由此产生企业能力基础理论，其中企业核心竞争力（简称核心能力）的研究是能力理论中最有影响力的理论。5.2.1企业的能力 •一、企业能力的概念•一般来说，企业能力（...
该理论的基本假设: (1)企业具有不同的有形的和无形的资源,这些资源可转变成独特的能力; (1)资源在企业间是不可流动的,且难以复制; (2)这些独特的资源与能力是企业保持持久竞争优势的源泉 该理论认为: (1)企业经营战略的关键在于培养和发展企业的核心能力。 (2)并不是企业所有的资源、知识和能力都能形成持续...
资源、能力基础论主张从企业的内部来寻找企业成长的动因, 用资源与能力来解释企业差异的原因。(2)基本概念。资源、能力基础理论区分了资源、能力这两个概念。资源可以是有形的,如资金、厂房、设备等,也可以是无形的,如人力资本、专利、品牌等;而能力则总是无形的。(3)基本假设。资源、能力基础理论的假设是:企业...
程，主要演化为资源学派和能力学派两大理论派别 一、能力理论的产生 能力学派的起源最早可以追溯到1920年和1925年经济学家阿尔弗雷德〃马歇尔(A．Marshall)在其著作《经济学原理》中所提倡的企业内部成长论。马歇尔认为由于专业化分工导致技能、知识和协调不断增加从而推动企业不断进化，同时他认为每个行业是由一系列生产...
1、核心能力理论 一个企业作为一个整体, 就如同一个人, 并不是任何事情都可以做好, 总有自己不擅长的领域。企业核心能力是企业多方面技能和运行机制的有机结合, 是不同技术、管理和系统的有机结合, 是企业在长期经营环境中形成的竞争合力, 其本质是企业特有的知识和资源。根据核心能力学派的观点, 企业动态核心...
彭罗斯(Penrose,E.T)在1959年出版的《企业成长理论》中构建了一个“企业资源――企业能力―—企业成长”的分析范式,揭示了企业成长的源泉与动力。彭罗斯认为,企业成长的决定性因素在企业内部,企业成长的原动力在于企业资源所形成的“生产性服务”,①企业对这些生产性服务的充分利用与开发是企业成长的原因。对于企业而言...
第十一章资源与能力理论 为何某些企业比其他企业有更好绩效？案例导读 沃尔玛优势资源 沃尔玛（Wal-Mart）的成功被认为是它具有特殊的能力，它成功的秘密依赖于它的深刻的、一系列的战略经营决策，这些决策将公司变成一个能力竞争者。沃尔玛的目标定义起来很简单，但执行时却不容易，那就是为消费者提供优质的产品，使...
第五章企业的资源-能力理论分析企业的资源-能力理论分析企业的资源-能力理论分析简答题试说出资源——能力理论的演进过程。传统的资源基础理论的缺陷是什么?什么是企业能力?如何对企业能力进行划分?什么是核心竞争力?如何判断核心竞争力如何培育企业的核心竞争力?试说出动态能力的内涵及理论分析框架。凋关鸥藻贼拔点宵幌...