1. 本补助制度自发布之日起生效,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准; 2. 本补助制度解释权归公司所有,如有争议,公司保留最终解释权; 3. 公司有权根据实际情况调整补助范围和标准。 为确保公司员工在面临困难时得到及时帮助,提高员工的幸福感和凝聚力,公司特制定本补助制度。希望全体员工积极参与,共同遵...
学校成立以校长为组长,其他班子成员及各班班主任为成员的贫困寄宿生生活补助工作领导小组,负责召集会议审定享受补助的学生,并上报相关资料。 第五条评审程序 1.确定受助学生名额。 2.公示补助信息。学校将在校内公示贫困寄宿生补助名额、条件和申请程序。 3.学生申请。学校根据学区下达的补助名额,由各班级根据补助条件进...
补助金制度 补助金制度是指上级政府给予下级政府的一种支出，在美国一般是联邦政府补贴州政府，州政府补贴地方政府。发展
为了进一步规范财政衔接推进乡村振兴补助资金(简称衔接资金)使用管理,结合审计结果、国家绩效考评及实际工作中发现的问题,建立健全衔接资金在分配使用、项目实施、政策落实等方面的制度机制,切实提升衔接资金使用管理成效。现将有关事项通知如下: 一、...
以上年末吉林省基础养老金最低标准为基数，按4个月计发，其中2024年丧葬补助金按每人500元计发。已建立城乡居民基本养老保险丧葬补助金制度的地方，补助标准低于上述标准的按上述标准执行，补助标准高于上述标准的按原标准执行。有条件的地方，可以在上述标准基础上适当提高丧葬补助标准。其中对省定标准所需资金由省和市...
本制度适用于公司各部门的正式员工,包括全职员工和兼职员工。 三、补助标准 1.员工通勤方式为公共交通工具的,公司将按照员工通勤距离和实际乘坐交通工具的费用进行补助。具体标准如下: -通勤距离在5公里以内,补助金额为每月100元; -通勤距离在5-10公里之间,补助金额为每月150元; -通勤距离在10-20公里之间,补助金额...
第二条公司补助是公司用于奖励员工、激励员工、提高员工积极性的一种福利措施。 第三条公司补助范围包括但不限于:年终奖、绩效奖金、生日福利、节日慰问等。 第四条公司补助发放应符合合同规定、公司制度,不得侵犯员工权益。 第五条公司补助的发放应公平、公正、合理,不得歧视、随意、不当。 第六条公司补助管理应...
第1篇出差补助管理制度 第2篇出差补助管理制度范文 出差补助管理制度 很多公司的员工出差,对于出差都有一定的补助,但员工出差补助有不同的制度,以下整理的出差补助制度的范本,仅供参考。 为规范公司各项费用支出,提高员工的办事效率,使公司各项管理形成规范化和制度化,特制定本制度: ...
第第页困难职工补助制度为弘扬公司企业文化,关爱员工,帮助生活困难员工,特制定本管理办法。一、生活困难补助的范围公司及分(子)公司满足生活困难补助条件的所有员工。二、申请补助的条件1.截止到申请补助日就职满___个月且转正...