综合薪资包括补贴。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六个部分组成,其中包括津贴和补贴。这意味着补贴是工资总额的一部分,因此应当计入综合薪资中。同时,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条也明确指出,企业发生的合理的工资薪金支出中包括补贴,这进一步印证了补贴是综合薪资的组成部分。所...
综上所述,薪资补贴是包括工资的。具体来说,薪资补贴涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等各项内容,这些都是企业支付给员工的劳动报酬的一部分。因此,在理解和计算薪资补贴时,应当将工资也纳入其中。参考法规 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪...
您好，很高兴为您解答。应该是包括的。写是这么写，到手的不一定得那么多。薪资给一个大概的范围，具体还得面试确认。希望能够帮到您，祝您生活愉快！
薪资=基本工资、补贴、变动收入（奖金、绩效）和福利。基本工资买的是员工的上班时间，就是你正常按照公...
因此，题主问的薪资是否包括福利补贴，需要向HR问清楚。比如公司给您提供了一份10000元/月的offer，你...
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴. 津贴.包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴. 物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴. ...
薪资补贴是否包括工资,需要从法律的角度进行详细解析。 首先,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非
税前薪资包括补贴。请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定：第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
正常情况不包括。主要看你要进的企业如何与你沟通的。