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某公司绩效考核指标大全 员工绩效评价表(一) 姓名:部门:岗位:评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 1.勤奋态度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚守岗位; D.以团队精神工作,协助上级,配合同事. 14121086 14121086 14121086 14121086 2。
司机绩效考核计划表 考评项目 考核指标 配分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式 项目界定 最高指标 考核指标 最低指标 出车及时性 投诉一次不及时扣5分,最多扣10分 出车及时:在申请出车时间前出车为及时 110% 100% 90% 40 直接上级 月 车辆使用超时率队 车辆使用超时率=超时次数÷∑单次实际油耗×100%...
6、KPI绩效考核表 7、一般员工绩效考核表 8、部门OKR绩效考核表 9、绩效考核得分记录表 10、通用版员工绩效考核表 第650期、各部门绩效考核表(拿来就用) 第639期、绩效等级划分 第638期、绩效管理流程设计图 第618期、绩效考核推进方案(方案+流程+计划+PPT) 第615期、公司各部门绩效指标设计(制度+课件+模型表...
普通员工绩效考核表(通用版) 姓名 职务 评价人 事业部 评价区间 年月5 年 月 考核内容 权重 考核指标 具体内容 评分 本栏平均 工作业绩 50% 1.目标达成率 目标达成情况,与目标期望值差距 2.工作量 工作完成数量,职责内工作完成情况/自主性工作完成情况 3.工作质量 工作过程、结果产出符合要求(准确性、出错率...
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班主任绩效工作考核表班主任绩效工作考核表 一、基本信息 姓名:___ 班级:___ 考核周期:年月日至年月日 二、工作态度与职业素养(满分20分) 责任心(5分):是否对学生、家长及学校负责,积极解决问题。 □优秀(5分)□良好(4分)□一般(3分)□较差(2分)□极差(1分) 敬业精神(5分):是否投入足够时间和精力在...
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