安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有以下规定:(1)签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议,免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。(2)劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险...
《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人品订立的劳动合同, 应当载明有关保障从业人员( )等事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A.工资待遇、岗位津贴B.劳动
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人A.员劳动安全和(的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。B.A、加强劳动保护C.B、防止职业危害D
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。 A.事故应急措施
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()、防止职业危害,以及为从业人员办理工伤保险事项。 A. 劳动安全 B. 福利待遇 C. 教育和培训 相关知识点: 试题来源: 解析 A 答案:A 解析:《安全生产法》第49条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当...
依据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员( )的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.工资酬劳B.职
百度试题 结果1 题目[多选题]《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。 A. 劳动纪律 B. 劳动安全 C. 作业规程 D. 防止作业伤害 E. 防止职业危害 相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:BE ...
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明() A. 有关保障从业人员劳动安全 B. 防止职业危害的事项 C. 依法为从业人 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障 从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工 伤保险的事项。
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。 A. 事故应急措施 B. 防止职业危害 C. 安全技术措施 D. 职业危害申报 相关知识点: 试题来源: 解析 B 出处:《中华人民共和国安全生产法》(2014版)第49条 ...