百度试题 题目[名词解释] 激励机制 相关知识点: 试题来源: 解析 激励机制是为了达到激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。反馈 收藏
激励机制是指在组织系统中,激励主体通过激励手段与激励客体相互作用的关系总和,以及其内在结构、运行方式和发展规律的总和。 题目要求解释“激励机制”,解析中已明确分值为1+2+1分。根据答案结构:1.组织系统背景(1分);2.主客体通过激励手段相互作用(2分);3.内在结构、运行方式及规律(1分)。答案需包含这三要素。
激励机制名词解释 激励机制,是指组织通过设计一套理性的管理制度,来激发、鼓励、调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力和热情,朝着所期望的目标前进的心理过程。这一机制的核心在于通过各种奖励或惩罚措施,引导并规范组织成员的行为,以达成组织的既定目标。 关键要素: 奖励与惩罚:这是激励机制中最直接的表现...
激励机制是指组织系统中,激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和。它涵盖了企业激励内在关系结构、运行方式和发展演变规律的总和。 内容广泛:激励机制包含对诱导因素、行为幅度、行为归化、行为时空、行为结果的组合和安排,还包括奖励制度、岗位制度、晋升制度、薪酬制度、考核制度等内容。 企业...
激励机制是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。二、作用 激励机制的作用主要有以下几点：1.提高员工的工作积极性和工作效率，从而实现组织的目标。2.引导员工遵循组织的行为...
激励机制名词解释激励机制名词解释 激励机制是对绩效考核的落实,其出发点在于把个人报酬与公司成就挂钩,促使全体员工为完成共同目标而努力。建立激励机制,应该同时采用和重视精神鼓励和物质奖励方式。 激励员工的方法: 一、让员工认同企业文化 让员工认同企业文化其实是最为重要的。员工认同了企业文化,就相当于彼此之间有...
名词解释激励机制.docx,PAGE 1 - 名词解释激励机制 一、激励机制的概念 激励机制是一种旨在激发和引导个体或组织行为以达到特定目标的系统。在现代企业管理和人力资源管理中,激励机制扮演着至关重要的角色。研究表明,有效的激励机制可以提高员工的积极性和工作满意度,从
激励机制名词解释.docx,PAGE 1 - 激励机制名词解释 一、 激励机制的内涵 激励机制,顾名思义,是一种旨在激发和引导个体或组织行为,以实现特定目标的管理手段。其内涵丰富,不仅涵盖了激励理论的基础知识,还涉及了激励方法、激励手段以及激励效果等多个方面。首先,激励机
激励机制是指通过特定的方法与管理体系，激发员工的工作动机和积极性，鼓励他们更好地完成任务、实现目标的过程。简单来说，就是让员工更有干劲儿、更主动地去做事的一套制度或方法。在企业中，激励机制通常与薪酬、晋升、奖励等制度紧密相关。比如，给员工设定明确的目标，完成后给予相应的奖金或晋升机会...