津贴是工资的组成部分之一。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。因此津贴属于工资总额的构成部件。津贴和补贴的区别如下:1、含义不同,津贴,是补偿职工...
津贴属于工资的一部分。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六个部分组成,其中包括津贴和补贴。因此,津贴是属于工资的一部分。法规 具体来说,津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴。这包括但不限于如矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛...
工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴等组成,津贴和补贴算工资。根据《个人所得税法》和《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》,部分津贴补贴如独生子女补贴、托儿补助费等不需交税。津贴和补贴的区别在于津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付,而物价补贴是为了...
法律分析:工资总额由六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括:补偿职工特殊或额外...
津贴补贴属于工资薪金的一部分。根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六个部分组成,其中包括津贴和补贴。这意味着津贴和补贴在法律上被明确认定为工资的一部分。进一步地,《中华人民共和国企业所得税
法律分析:一、岗位津贴算基本工资吗 岗位津贴不算基本工资。津贴是工资总额组成的一部分,但不是基本工资;基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下,基本工资是职
津贴算基本工资吗 2022-12-16 薪资追讨 津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴. 劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式如下: 1,协商解决.劳动...
法律主观：津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条...
岗位津贴分为两类，一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴，还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。是企业...