3.面试结束后,按照各岗位面试成绩达到合格线75分的考生从高到低排序,按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试名单,若入围人员中出现最后一名成绩并列的情况,则均可入围复试;招聘计划与过合格线考生人数未达到1:3比例的岗位,复试环节正常开考。拟进入复试环节考生出现弃权的,在达到面试合格线人员中按成绩高低依序递补。