2015年7月1日,小张大学毕业,到一家施工企业应聘技术员,小张入职后用人单位人事部门告知他有六个月试用期,试用期每月工资800元。该市的最低工资为1200元每月。2016年1月1日试用期结束后答订劳动合同,合同期限为二年2016年1月1日-2018年1月1日。2016年5月1日,张准备职并向公司递交了辞职报告。1.根据《劳动...
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【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些? A. 甲应赔偿乙为其支付的培训费 B. 甲...
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第四十一条的规定,企业裁减人员应当优先留用下列 ( ) A. 与本单位订立了无固定劳动合同的职工 B. 刚参加工作的大学毕业生 C. 试用期刚满的职工 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
根据《劳动合同法》第四十一条的规定,企业裁减人员应当优先留用A.与本单位订立了无固定劳动合同的职工B.刚参加工作的大学毕业生C.试用期刚满的职工
根据《中华人民共和国旅游法》规定,下列能领取导游证的是()A.已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生B.已获得导游人员资格证书,但是没有同旅行社订立劳动合同,也没有
30.根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动...
《人力资源市场暂行条例》中规定,()人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,不得改变用人单位与个人的劳动关系,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。 A. 经营性 B. 民营类 C. 外资 D. 公共 查看完整题目与答案 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构通过互联网提供人力...