3.负责门店人员的选拔和考评;发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标,带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 年龄20-30周岁 中专及以上学历 良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,性格开朗,抗压较好 ...
1.“通情” 指店长做出的每一个选择和决定,必须是通情合理的,比如对于员工提出的请假要求,或者顾客说这几块钱零钱的零头能不能给顾客抹掉等; 2.“通气” 指店长在做不论大小的任何事情之前,要学会给员工通气,尤其是能引起员工猜测的事情,都要敞开心扉告诉大家,让员工有稳定...
猎聘2025年店长招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解店长岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!
店长的工作职责 篇1 一、店长的职责 (一)基本职责 (1)达成业绩的职责:不管店长是经营者还是营业者,必须担负起店中业绩的主要责任。 (2)管理的职责:对于店中的“人”、“物”、“钱”、“信息”等,店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。
店长的岗位职责 3 1、负责店面的全部工作,管理所负责的门店的人员。 2、保证店内的货,账相符,保证货物的安全和账目的安全。 3、保证店内产品陈列和卫生,负责门店内外保卫、防火等作业管理;按公司要求严格执行。 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; ...
店长的工作职责 1 1.根据公司以及运营部整体经营规划,与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划,分配销售任务,以正确的方式带领员工完成业绩指标; 2.带领门店经营团队,依据市场信息,及时制定、调整、上报店铺的销售策略,达成经营指标; 3. 管理门店经营团队,包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等; ...
店长工作总结 1 一、做一个优秀的店长 虽然我是一个新店长,但是我知道自己的任务非常繁重,需要做的事情也不容小觑,每天都很忙碌,手下的员工都看着我,我开始也担心自己在其他地方做错,每次工作都全力以赴,虽然工作过程非常辛苦,但是我依然坚持,工作再累只要努力就不会有错,我对于手下的员工不是很了解,单独带领一...
从熟悉店铺各项工作的流程、内容及标准开始,经1-2个月参加班次管理考核,合格人员即进入店铺管理培训阶段,再经3-4个月参加考核晋升副店长,通过后开始管理店铺各项工作,提升经营业绩,控制费用支出等,最终经考核6-9个月晋升至店长岗位。---多元化、人性化的职业发展:晋升店长后,为您准备了符合自身需求的发展方向A:...
店长需要掌握比较全面的管理知识和技能的,同时也需要不断总结经验,积累更多的管理方法。在店面管理当中最主要的包括有以下几个方面的工作。 一,严格的制定计划,并确保计划落实到位 制定工作计划是店长的首要职责,也是管理好店铺的前提条件,一个没有计划的管理者是无序的,也是没有章法可言的,有了计划才能明确各个人员...