Oracle MEによる医療従事者の定着率の向上 医療機関の人事組織は、従業員の離職率を最小限に抑え、人材への投資に対するリターンを最大化するために、適切なテクノロジーを必要としています。その戦略の中心は、全体的な従業員エクスペリエンスを向上させることです。
(ニッポンの給料)大幅賃上げ7%めざす 若手の定着率向上へ 日本生命・清水博社長 金融緩和解除「1月にも」 三菱UFJ社長、最短を見込む 東芝に1億円超命令 投資家の損害認定 不正会計 三菱自、「トライトン」12年ぶり復活へ ホンダ、インド生産SUVを初輸入へこんな特集も 注目ニュースが1分でわか...
日本生命保険の清水博社長が朝日新聞のインタビューに対し、約5万人いる営業社員について来年度、平均7%程度の賃上げをすると明らかにした。今年度も平均7%の賃上げをしている。勤続5年以内の社員の賃上げ率を特に高くし、若手が定着するようにする。 生保の営業は離職率が高い。契約件数の厳しい...