( )属于学习与成长方面的指标。( )属于学习与成长方面的指标。 A. 员工满意度 B. 信息覆盖率 C. 员工保持率 D. 客户利率贡献率 E. 新产品开发所需要的时间
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“先定目的”的学习与成长指标，供应链人效。先定目的，是指先想明白人效管理的目的：通过激励员工（发钱或其他），让员工通过流程，为客户创造价值，从而为企业创造价值（实现股东回报）。供应链人效＝库存的投资回报÷供应链人力成本。[1] 任正非：2000年在HAY项目试点会议上的讲话。
解析:学习与成长绩效指标主要包括三方面:①评价员工能力的指标。如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等。②评价企业信息能力的指标。如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能获取的信息与期望所需要的信息的比例等。③评价激励、授权与协作的指标。如员工所提建...
其中,“学习与成长”(或“创新与学习”)是平衡计分卡的四个关键维度之一,用于衡量组织在知识和能力培养方面的绩效。 在“学习与成长”指标中,通常包括以下内容: 员工培训和发展:衡量组织为员工提供的培训和发展机会,包括内部培训、外部培训、工作轮换和跨部门培训等。可以衡量员工参与培训的次数、培训的覆盖面、培训...
首先,学习与成长指标可以衡量企业员工的学习能力和适应能力。在一个快速变化和竞争激烈的市场环境中,企业需要员工具备良好的学习能力和适应能力,才能够不断适应市场的变化,提升企业的竞争力。通过定期评估员工的学习能力,可以及时发现员工的学习问题,提供相应的培训和教育机会,帮助员工不断提升自己的学习能力和适应能力。
学习与成长绩效指标学习与成长绩效指标主要包括三个方面:(1)评价员工能力的指标,如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等;(2)评价企业信息
以下属于学习与成长指标的有1、以下属于学习与成长指标的有( )A、员工培训率B、员工满意率C、关键员工离职率D、主营业务毛利率【正确答案】ABC【答案解析】主营业务毛利率属于财务指标。2、根据各维度战略主 以下属于学习与成长指标的有 1、以下属于学习与成长指标的有( ) ...
随着市场竞争的加剧，企业需要不断学习和成长，以适应市场的变化和提高竞争力。企业的学习与成长指标是评价企业学习和成长能力的重要手段。本文将从员工培训和发展、研发投入和创新能力、业务拓展和市场开拓、绩效评估和反馈机制、合作伙伴和生态系统建设等五个方面，详细介绍如何评价企业的学习与成长指标。一、员工培训和...
百度试题 结果1 题目学习与成长维度概括性指标有( ) A. 客户满意度 B. 员工满意度 C. 人均产出效率 D. 员工人均培训时间 E. 收入增长状况 相关知识点: 试题来源: 解析 BCD 反馈 收藏