大四学生签了三方协议,如果未在单位缴纳社保,仍算应届生。以下是对此问题的详细解答: 一、三方协议的性质与应届生定义 首先,我们需要明确三方协议的性质。三方协议并非劳动合同,而是一种意向性的协议,用于表明毕业生的就业意向和用人单位的招聘意向。它本身并不构成正式的劳动...
根据你提供的信息,你现在是大四学生,并且已经签了一个三方协议。那么根据一般的定义,仍然可以将你称为应届生。因为在这种情况下,你还没有正式就业,只是已经签署了合同,并且有了工作机会。在毕业前签署协议是很常见的事情,这意味着你在毕业后会立即进入该公司工作。所以,你可以以应届生的身份开始准备迎接工作生活。
签了三方协议还算应届生.三方就业协议书不同于劳动合同.三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求.三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间. 一,签三方协议要留心六个细节: 1,要看填写的用人单位名称是...
第一类就是即将毕业的或者处于实习状态的学生，这个很好理解，也就是大四期间要进行实习或者已经在进行实习都算是应届生，可能很多这类实习生签了协议，或者已经上岗，但应届生的身份依然没有变，不是根据你是否上班来界定的。第二类就是获取毕业证的时间不超过择业期年限的，一般来说，在毕业后没有找到工作的，也...
三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况,别填错;(3)寄给用人单位填写、盖章;(4)返回学校,由学校填写盖章;(5)协议生效,三方各留一份。
签了三方协议还算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约
应届毕业生的身份不会因为你签了三方而丧失。
应届毕业生的身份不会因为你签了三方而丧失。