基本工资是员工的稳定收入,岗位工资是特殊岗位上的额外酬劳,而绩效工资则是根据员工的表现奖惩不同。它们之间的区别可以总结如下: •基本工资是员工在职位上的最低工资水平,固定不变。 •岗位工资是对于特殊岗位的额外工资补贴,与职位级别和职位评估相关。 •绩效工资是根据员工的绩效表现而给予的奖励或补偿,能够...
一般来说,基本工资和岗位工资是固定的,绩效工资是浮动的。 岗位工资和绩效工资的区别 基本工资包含岗位工资。 岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成: 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 ...
基本工资:是以档案工资为基准的工资。岗位工资:是以不同工作岗位在基本工资的基础上增加的岗位工资。绩效工资:是以单位业绩效益为基础在基本工资的基础上增加的绩效工资。 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 薪人薪事薪酬工资计算系统,精准计算,智能纠错 薪酬工资计算系统选薪人薪事,直通国税,自定义薪酬计算公式,复...
1. 基本工资是员工薪酬结构中的固定部分,它保障了员工的基本生活水平,通常不会因为个人表现而改变,并且一般不低于当地政府规定的最低工资标准。2. 绩效工资是一种根据员工工作绩效或业绩来发放的额外报酬,它并非固定发放,而是视个人或团队的工作成果而定,有时也被称为奖金。3. 岗位工资是根据员工所...
当然,有些公司并不是这样算的,但是,基本工资只是你的最低工资标准,不含绩效工资,你要看当时你们签合同时是如何定义的。【摘要】基本工资,岗位工资,绩效工资有什么区别【提问】1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资...
基本工资就是不管发生了什么都必须给你,一般是当地公布的最低工资。绩效工资可以理解成一种特殊的“奖金”,一般情况是为了规避风险给的工资,比如你工资五千,当地最低工资2000,那么合同写两千,那3000以绩效的形式发放。实际绩效类似奖金,看公司或者部门的业绩,个人工作业绩。岗位工资就是字面意思,你...
基本工资和绩效工资的区别1 基本工资 基本工资即保障职工基本生活需要的工资,也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。 绩效工资 绩效工资是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。一般来说,基本工资和岗位工资是固定的,绩效工资是浮动的。 岗位工资和绩效工资的区别 基本工资包含岗位工资...
基本工资是你一个月正常长下班,没有任何的请假、迟到,确保拿到的固定工资,岗位工资是按照在这个岗位上工作的年限,有个工龄工资,绩效工资算作是业绩的考核工资
二、基本工资、绩效工资和岗位工资区别是什么 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的...