[律师回复] 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺...
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单...
哺乳假是未满一周岁的宝宝妈妈在上班时间两次30分钟的哺乳时间,可以合并使用,也可以分开使用,如果是多胞胎的话则多一个宝宝多增加30分钟的哺乳时间,是带薪的,具体何时使用这一共一小时的哺乳假的话最好和公司或单位协商好。 哺乳假是多长时间 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可...
哺乳期大概的休假是在5个月左右,根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。根据法律规定,宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未...
一、女员工哺乳假多久 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。 有的职工担心,休这么长时间的产假,会被公司或单位解聘,或被单位扣发工资的。那么,怀孕、产期、哺乳期的工资待遇有什么规定呢?
女性哺乳假期大概在生产后五个月左右,具体假期需要根据每个区域和工作的地方来决定。休假的具体时间可以向工作单位的领导进行咨询了解。 女性如果准备母乳喂养最少需要半年,母乳喂养婴儿可以满足婴儿的生长发育需求,同时也可以增加自身免疫力,所以女性在产后选择母乳喂养可以有效的促进婴儿生长发育。 女性在母乳喂养时尽量让...
根据规定,女职工可以申请哺乳假,最长时间为一年。每天有两次哺乳时间,每次30分钟。如果生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此外,女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...
哺乳假的规定如下。根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的百分之八十发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。如果请一年哺乳假,工资照发,而职务津贴、省直补贴停发。