参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别,主要是人员使用的编制不同,公务员使用的是行政编制,参照管理人员使用的是事业编制。 其他的如工资福利待遇、日常管理等,都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。 事业单位人员 事业单位,是指国家为了...
一、参公是单位参公还是人员参公？有些事业单位，经过上级审批，单位转为参公单位，单位人员享受和公务员一样的工资待遇，这些参公单位的工作人员是没有参公人员身份的。一旦单位改制，取消参公性质，那么这些人员就变回以前的事业编，甚至改制成企业。但国考、省考考进参公单位，每个人会有一个参公人员身份登记表。等于...
这里需要说的是，参公事业单位与事业单位是有着很大区别的：参公人员≈公务员，但事业单位人员≠公务员。除了编制不同，参公单位人员与公务员基本是等同的，如义务与权力、职级职务、工资福利待遇、职务升迁任免、培训交流、车补等等。最重要的是，参公人员与公务员之间是可以相互调动的！但事业单位在编人员想成为公务员，必...
1、身份不同。公务员是行政人员，参公人员是事业人员。2、职能不同。公务员承担的是监督与管理职能，而参公人员承担的是服务职能，只是根据法律法规规定，承担了一部分公共管理职能。原来的参公事业单位，是因为被政府或者部门授权，承担部分行政职能，即为行政类事业单位。事业单位分类改革后，行政类事业单位撤销，事业单...
除了职位不同之外，参公干和公务员待遇基本一致，主要内容有职权、职级待遇、晋升晋升、培训交流、车补等。最重要的是，这两个职位是可以互换的！事业单位工作人员必须经过考试或获得职务级别后方可上岗工作。四、参公人员以后会不会失去原来的身份，转为国家公职人员？这也是很多人担心的原因，比如，以后当官的，要不要...
以下为具体区别: 1. 招聘渠道:公务员通过国家统一的公务员考试招聘,而参公人员则通过各省、市、自治区的参照公务员法管理的事业单位招聘。 2. 编制性质:公务员属于行政编制,而参公人员属于事业编制。行政编制与事业编制在晋升、调动等方面有所不同。 3. 工资待遇:公务员的工资待遇由国家统一规定,包括基本工资、津贴、...
在中国,公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员(简称“参公人员”)是两种不同的身份。虽然两者在管理方式和待遇上有相似之处,但也存在关键区别。以下是详细的对比分析: 公务员 📋 定义:公务员是指在各级党政机关(如政府、党委、人大、政协等)工作,纳入行政编制,依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
1、编制区别，公务员是行政编制，而参公人员为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理，通俗地说就是：所在单位是何种性质，编制就是何种性质。2、名称区别，参公人员的名称为“参照公务员法管理...
二、工资待遇的区别 在工资待遇方面,公务员和参公人员存在一定的差异。公务员的工资构成包括基本工资、津贴和福利等部分,其中基本工资由国家统一规定,而津贴和福利则根据地区和岗位的差异有所不同。而参公人员的工资则主要根据所在单位的性质、工作性质和所在地区的经济发展水平等因素来决定。