第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。制定《实施条例》的目的：更好地贯彻落实《劳动合同法》《劳动合同法》与《实施条例》之间的关系 1.制定机关：《劳动合同法》的制定机关全国人大常委会，《实施条例》的制定机关是国务院 2.法律位阶：《劳动合同法》是法律，《实施...
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并...
本律师认为,只要劳动者与用人单位的分支机构存在继续的用工事实,在符合劳动合同法规定的其他条件的前提下,就应当认定劳动者与用人单位存在劳动关系。若分支机构未取得用人单位的委托,那么该分支机构与劳动者签订的劳动合同的效力待定,若用人单位追认,则合同有效,若用人单位不予追认,那该合同无效,但用人单位应当依据本条...
《劳动合同法实施条例》解读和HR操作实务要求 目录 第一单元：实施条例立法导向及其法律适用 第二单元：实施条例的条款分析与疑点释明 第三单元：条例背景下的实务操作调整第四单元：常见劳动争议案件评析第五单元：互动交流 第一单元：实施条例立法导向及其法律适用 第一单元：立法导向及其法律适用 一、立法背景与导向1...
【解读】：本条规定了《中华⼈民共和国劳动合同法实施条例》的制定⽬的，也即通常所称的⽴法⽬的。由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有⼀些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，有必要制定实施条例。 第⼆条各级⼈民政府和县级以上⼈民政府劳动⾏政等有...
导读:第五条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 深圳市劳动合同法实施条例全文的内容是什么?
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人...
第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第87条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 以上就是对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的四条简略解读,希望能为大家带来一些帮助。这部法令从发行部门看是国务院,所以这是一部依据《立法法》制定的...
劳动合同法实施条例第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会...