总之,公司与员工之间的关系是复杂而多面的,类似于家庭内部的动态。双方互相依赖支持,信任和合作以实现共同的目标和成功。通过培养牢固的联系和开放沟通,公司可以创造一个积极和富有成效的工作环境,员工感到受到重视并积极投入工作。通过培养这种关系,公司可以真正在不断变化的商业环境中蓬勃发展并取得成功。©...
5. 公司的问题,就是员工的机会。社会的问题,就是企业的机会。这句话揭示了问题与机会的辩证关系。6. 要么写值得被阅读的文字,要么做值得被书写的事情。这句本杰明·富兰克林的名言强调要创造有价值的事物。7. 种一棵树的最好时机是十年前,其次是现在。这句话鼓励人们立即行动,不要等待。8. 人生就像走钢丝,往...
答案是员工都不会在意公司的长远运营发展,竭泽而渔的弄出一个漂亮的报表让老板心花怒放,骗到奖金后赶紧跑路,至于未来这家公司暴雷关我屁事餐厅的例子同理,"顾客"不顾自己交的费用抵得上多少成本,不顾餐厅现有的情况,也不实际去后厨了解有哪些状况存在可以如何优化改善,反正就是没吃到让我满意的菜我就指着餐厅骂,...