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鱼骨图中的核心部分包括培训目标、课程内容、教学方法、培训资源、培训时间和培训效果等。每个部分都可以进一步细分为具体的子因素,从而全面了解培训过程。这种工具有助于组织和人力资源部门制定有效的培训计划,提高员工的技能和素质,从而促进组织的发展和成功。 员工入职流程图 员工培训流程 培训流程 入职流程图 新...
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1、新员工入职培训流程目录 TOC o 1-5 h z 一、新员工培训目的 2 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 二、新员工培训程序 4三、新员工培训时间及内容 61、培训时间安排 62、岗前培训 63、部门培训(岗位实操) 64、 项目培训 7四、新员工培训所需表格 8表格一新员工部门培训要点 8 HYPERLINK l book...
新员工入职培训工作流程图 ④工作职责培训 (到岗后)新员工到岗后由带班师傅负责其工作内容以及岗位注意事项、操作知识与技能的培训,时间为三个月。 ③部门培训 (到岗当天)新员工到岗后有部门领导向新员工介绍部门概况,包括:人员引见、部门工作、工作环境、注意事项及部门管理制度等。 ②安全教育培训 (入职一月内)...
新员工入职培训管理流程1.流程信息控制表流程名称新员工入职培训管理流程流程编号流程主管部门人力资源部编制人审核人批准人审核日期批准日期2.流程文档信息流程适用范围本流程适用于公司新入职员工的培训管理工作。流程工作目标本流程明确了新员工入职培训工作的步骤,为做好新员工入职培训工作起到指导作用。流程参与部门公司...