引进人才每年在仙居工作时间不少于6个月，并需与用人单位签订3年以上服务期协议。第四条每年根据需求情况自行组织或组团参加省市举办的各类人才招聘活动，有针对性地在海外和国内大中城市以及知名高校设立人才工作联络站，多渠道实施人才引进。第五条鼓励用人单位积极开展人才引进工作。法律依据：《中华人民共和...
近日,由浙江省台州市仙居县委组织部、浙江省台州市仙居县人力资源和社会保障局、浙江工业大学党委研究生工作部、浙江工业大学就业指导中心共同举办,浙江工业大学材料科学与工程学院承办的仙居县“政聘企用”高层次紧缺人才引进宣讲会在莫干...
引进人才是指在仙居县外工作、学习,来仙居工作的各类人才。引进人才每年在仙居工作时间不少于6个月,并需与用人单位签订3年以上服务期协议。第四条每年根据需求情况自行组织或组团参加省市举办的各类人才招聘活动,有针对性地在海外和国内大中城市以及知名高校设立人才工作联络站,多渠道实施人才引进。第五条鼓励用人单位积...
第一条为深入实施人才强县战略,大力开发人才资源,加快集聚各类人才,积极鼓励人才创业创新,切实推动仙居科学跨越,根据省市有关精神,结合仙居实际,制定本规定.第二条本规定中的人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者.第二章人才引进.第三条引进...
2022年浙江省台州市仙居县事业单位人才引进和招聘有何不同 事业单位人才引进和普通招聘有以下区别: 1,概念不同 事业单位一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或...
2022年仙居人才引进政策解读 2022年仙居市将继续深化人才引进政策改革,加快发挥市场主体自主创新能力和引进技术、资本、专业知识和能力的作用,积极引进外国人才和港澳台从业人员,为发展进程中激发实体经济活力提供有力的支持。 一方面,仙居市要积极推行多元渠道的校外招聘等活动,对用人单位实施财政补助政策,对愿意到仙居工作...
仙居县卫生健康局2025年校园公开招聘卫技人员(提前批三)公告 为满足我县卫健系统对优秀专业人才的需求,经相关部门同意,仙居县卫生健康局下属医疗卫生单位于2024年12月28日在河北中医药大学召开招聘会,拟招聘医学类全日制普通高校毕业生共计11名,具体招聘事项公告如下: ...
仙居人才引进政策法律问题 法律分析: 第一条为深入实施人才强县战略,大力开发人才资源,加快集聚各类人才,积极鼓励人才创业创新,切实推动仙居科学跨越,根据省市有关精神,结合仙居实际,制定本规定.第二条本规定中的人才是指具有一定的专业知识或专门... 查看全文 叶文汉律师 执业6年 资质认证 2023-03-02 上虞人才...
2015年台州市仙居县招聘(高层次人才引进)事业单位人员体检结果及进入考察名单公示详情请登陆:http://www.xjhr.gov.cn/news/html/?373.html 准考证号 姓名 报考单位 报考职位 体检结论 考察 备注 78888010101 张凌志 仙居县城区环境卫生管理处 城乡规划 体检合格 进入考察 78888010108 柯致宇 仙居县城区环境卫生管理...
2024年浙江台州仙居县事业单位招聘工作人员107人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx 243页 内容提供方:157***5400 大小:578.43 KB 字数:约13.38万字 发布时间:2024-06-18发布于四川 浏览人气:0 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币...