如因日常生理生活需求而作的短暂休息是劳动者的基本权利,也是人知常情一般劳动者在从事相关工作之后的合理的工作休息时间内而突发的疾病,可以推定其在休息之前的工作时已出现身体的不适,可以考虑认定为工伤。 工伤认定,本质上并不是用工单位所自发的职责,而是劳动行政部门依法作出的认定,即使这种认定的权限下放至用人...
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构...
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。认定依据 根据中国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤...
工伤认定是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,是否属于工伤一般由劳动行政部门来确认。 一、应当认定为工伤的情形 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与...
工伤认定标准 法律分析:对于劳动者的工伤认定的标准有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因...
工伤认定标准是什么 工伤是指劳动者在工作中或者其他职业活动中，因为意外事故或者职业病造成的伤残或者死亡。工伤认定的关键点在于：第一，一个关系（劳动关系）；第二，两个原则（无过错、举证倒置）；第三，三个因素（工作时间，工作地点，工作原因）（一）依照《工伤保险条例》第十四条规定，员工有下列情形之一的...
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。1996...
综上所述,《工伤保险条例》中的工伤认定标准涵盖了多种情形,包括在工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病、因工外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等,以及视同工伤的特定情形。参考法规 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
工伤认定标准 法律分析:对于劳动者的工伤认定的标准有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因...