病假:事业单位工作人员患病应及时请假,并递交病假条。病假待遇根据病假时长和工作年限确定,如病假在两个月以内,原工资照发;超过两个月不足6个月,从第3个月起按标准发给病假期间工资等。 事假:职工请事假需经单位批准,事假期间工资根据单位规定扣发。 综上所述,事业单位请休假制度管理规定涵盖了法定节假日、年休假...
材料1:从2008年2月15日,《机关事业单位人员带薪休年假实施办法》正式开始实施,办法规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个题工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪休年假,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排休年假,但要支付300%的...
百度试题 题目《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇,事业单位执行国家规定的工时制度和( )。A.休假制度;B.请假制度;C.退休制度;D.离休制度。相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
根据《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施意见》规定,完善民主管理制度。引导用人单位就劳动条件、劳动报酬,工资福利、休息休假、职工培训、劳动纪律等涉及职工切身利益的问题听取职工意见,保障职工对用人单位重大决策和重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权,加强对职工的人文关怀,探索建立符合事业单位和社会...
在因私出境制度方面,参照国家机关和事业单位工作人员通行做法,统筹考虑文职人员身份属性和军队安全保密特殊要求,《军队文职人员管理若干规定(试行)》明确文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游,每年不超过两次。《军队文职人员管理若干规定(试行)》对文职人员因私出境的办理程序、审批权限、登记备案、违规处理等作了具体规范...
根据《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施意见》规定,完善民主管理制度。引导用人单位就劳动条件、劳动报酬,工资福利、休息休假、职工培训、劳动纪律等涉及职工切身利益的问题听取职工意见,保障职工对用人单位重大决策和重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权,加强对职工的人文关怀,探索建立符合事业单位和社会...